茶陵县在363个农村党支部、21472名农村党员中开展以做“生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、乡风文明的带头人、村容整洁的引导人、管理民主的践行人”为主要内容的党员承诺制，成效明显。
规范程序，严格操作，“五诺”彰显先进性。民主提诺，村党支部向党员发放征求意见表，组织党员和群众面对面互商，或通过组织协调，提出承诺事项。组织审诺，村党支部集体审核各个党员自己提出的承诺内容，主要看是否符合承诺的基本原则，承诺的事项内容、目标措施、完成时限是否符合实际、切实可行。公开定诺，对已审查同意的党员承诺事项，建立台帐，同时正式签订承诺书，以出示公示牌或上政务、村务公开栏等形式向群众公开，接受群众监督。认真履诺，党支部定期督促党员根据承诺事项的具体内容和目标任务，积极主动履诺践诺，按照承诺的时间要求严格兑现。定期评诺，每年年终由村党支部组织党员和群众代表对承诺制执行情况进行评议，建立台账，登记销号，年终根据党员、党支部履诺情况进行总结评比与表彰。
突出重点，分类指导，“六类”要求求实效。对担任村组干部的党员，要求承诺的内容与履行职责相结合，在严格自身要求，模范遵守党的纪律，积极谋划村域经济发展，带领群众致富等方面提出承诺，充分发挥带头示范作用。对有致富能力且已率先致富的党员，重点在为群众传授致富经验、传递致富信息、帮困济贫、带领群众共同致富等方面提出承诺要求。对无职党员，按照建设社会主义新农村的需要设岗定责，在思想教育、卫生保洁、社会治安、民事调解等方面提出承诺要求。对流动党员，在公益事业发展、提供致富信息、组织劳务输出、支援家乡建设等方面提出承诺要求。对年长体弱的党员，本着实事求是，量力而行的原则,进行适度承诺，一批老党员在调解群众纠纷中发挥着重要作用。表现不太好的党员，要在加强自身学习，提高思想认识，严格自律，学习先进等方面提出承诺要求。
扎实推进，严格考核，“两措”并举见成效。稳步推进，县委组织部将农村党员践行“承诺制”这项工作纳入对各乡镇党委组织工作和对乡镇领导班子绩效考核主要内容，明确乡镇党委书记为第一责任人，各村党支部书记为直接责任人，对农村党员践行“承诺制”的效果好坏负直接责任。严格考核，各基层党委将党员承诺制与党员民主评议、评先评优、误工工资相结合，严格奖罚，凡提出承诺事项但未能及时兑现的党员，年度民主评议等次为合格以下、不得提名评先评优、扣发一定误工工资。农村党员“承诺制”实施近一年来，取得了明显成效，全县共有10510名党员共对群众承诺并办理3200件实事好事，改善基础设施1600多处，一批事关群众切身利益的热点、难点问题得到有效解决，广大群众在党员的承诺中得到实惠。（澧组孙荐自湖南领导人才网）
