潜山县将流动党员教育管理作为今年农组工作的一项重要内容，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，改进管理措施，落实管理责任，提升管理质量。
一、开展专题督查和调研。5月份，县委组织部组成两个调研组深入全县16个乡镇和32个村，通过查资料、召开座谈会、进入流动党员家庭实地了解、利用电话随机联系等方式，对我县流动党员情况进行全面调查摸底，针对存在的一些薄弱环节，开具处方、对症下药、限期整改，并将流动党员教育管理作为一项重要指标，纳入党建工作目标考评体系。
二、进一步规范《流动党员活动证》发放工作。一是建立责任机制。明确乡镇分管书记为第一责任人，组织委员为直接责任人，村党组织书记为具体责任人，对流动党员持证情况逐人排查，跟踪问效，形成一级对一级负责、层层抓落实的工作格局，确保流动党员持证率达100%。并以发放流动党员活动证为契机，认真贯彻落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，在流动党员中开展“四带头、六个一”活动。二是建立捆绑机制。乡镇党委委员包村，村党支部（总支）委员包干到人。负责每月至少一次向外出流动党员通报本地的政治、经济、社会发展中的一些大事，掌握流动党员思想状态、持证情况和他的工作、生活状况以及在流入地参加党组织生活情况。每次将电话联系情况记入《流动党员电话联系情况记录本》，存档备查。三是及时更新流动党员档案。在重新摸底的基础上建立准确的流动党员档案资料，每半年更新一次。县乡村三级均建立信息库，及时掌握外出和外来的流动党员的基本情况，以便跟踪督查指导。
三、加强对驻外党支部的领导。先后在北京、上海、浙江、广州等地建立流动党支部，采取党委委员联系、重大活动派员参加等方式，经常与支部书记沟通联系，指导开展形式多样的活动，要求搞好发展党员、招商引资、引导能人回乡创业、帮助在外民工维权等项工作，充分发挥流动党支部的影响力和龙头作用。（澧组李晓华推荐）
