“建”。一是建立党员服务中心（站）。全地区已建成覆盖“地区－县（市）－乡镇（街道）－村（社区）”的四级党员服务中心369个，为流动党员提供办理转接组织关系、代理承办缴纳党费、开展党课教育和组织生活等内容的“一站式”服务。二是设立98部流动党员咨询电话，24小时为流动党员提供服务，让流动党员时刻感受到党组织的温暖，增强流动党员的归属感。三是及时在非公有制经济组织中建立党组织。一方面不断加大对非公有制经济组织党建工作的宣传力度，另一方面对符合组建条件的，及时建立党支部，积极接收外来流动党员。
“训”。一是借助“阳光工程”对拟外出务工的农村党员进行安全知识、劳动技能和法律知识培训。截至目前，已开办外出务工党员培训班16期，培训党员800多人次。二是借各乡镇、街道的流动党员管理站、电化教育工作站、综合活动室、阅览室，为流进党员无偿提供活动场地和学习资料。三是向“两新”组织选派党建工作指导员，帮助“两新”组织开展党建工作，对流动党员进行教育。目前，已经与36个“两新”组织达成了选派党建指导员工作意向。
“管”。一是建立流动党员登记制度。一方面在外来务工人口登记表中增加“政治面貌”内容，协同公安、劳动保障、计划生育、建设、工商、税务等部门，进行排查，及时掌握外来人口中党员的数量；另一方面对外出务工党员发放《流动党员活动证》，监督其外出期间的表现和参加党组织生活情况。截止目前，地区接收流动党员69名，发放《流动党员活动证》684个。二是建立流动党员信息库，规范流动党员管理。建立流动党员台帐。严格执行流动党员活动证制度，详细记载流动党员参加党组织生活情况，对流动党员做到“三知”，即知去向、知现状、知思想。三是建立流动党支部。巴里坤县按照区域分布的原则和“劳务输出到哪里，就把党组织建立到哪里”的要求，先后成立了阿拉山口装卸队党支部、乌市北站装卸队党支部及企业党总支，选配了支部书记，由奎苏镇副书记兼任企业总支书记，长年驻地帮助指导工作，加强对流动党员的管理。目前，全地区外出劳务输出组织中共建立流动党支部 4个。四是建立定期联系通报制。各党支部每名委员主动联系2-3名外出党员，定期通报本支部活动情况，征求他们对支部工作的意见。五是建立家庭走访制度，规定支委每年至少走访一次外出流动党员的家庭，了解他们的生产和生活情况，帮助解决一些实际问题。六是建立节日问候制度，在春节等重大节日，通过电话联系、家庭成员转知、寄贺卡和慰问信等方式，对外出流动党员进行节日问候，使他们时时处处都能感受组织的关怀和温暖。（澧组李晓华推荐）
