近年来，汕头市围绕流动党员“教育管理好、活动组织好、作用发挥好”的目标要求，针对全市流动党员的主要特点，结合实际从三个方面积极探索，加强对流动党员的教育管理，使流动党员教育管理工作逐步规范化、制度化。
一是构建网络，落实责任，探索流动党员管理工作新格局。汕头市制定下发《关于加强流动党员管理工作的通知》，并将其纳入固本强基工程统一规划、统一部署、统一考核，在各个领域形成层层抓落实的工作格局。在“两新”组织建立党组织450个，管理党员5201人；在流动党员相对集中的各类人才、劳务市场建立党总支2个，党支部20个；对外出党员人数比较集中、时间较长、工作地点相对固定的企业，建立党支部或临时党小组25个。汕头龙光集团企业党委把党支部建在承建工程“项目”上；潮阳区关埠镇建筑工程总公司在外出党员相对集中的广州、珠海、深圳等地建立了3个党支部，定期组织党员进行学习，过好组织生活。同时，以城市社区为依托，积极探索流动党员社区管理模式。汕头金平区金砂街道、龙湖区金霞街道等率先设立流动党员服务站和建立流动党员党支部，为流动党员提供咨询服务和就近参加组织生活的方便。
二是健全制度，讲求实效，探索加强流动党员教育管理新途径。通过日常办理组织关系接转、出具党员证明信、发放流动党员证等途径，加强对流动党员的跟踪管理。先进性教育活动期间，各级党组织积极开展“组织找党员、党员找组织”活动，通过邮寄学习材料、电话联系沟通以及利用节假日集中“补课”等有效形式，落实学习任务要求，提高流动党员素质。结合建立先进性长效机制文件，完善流动党员分工联系负责制、外出党员跟踪教育、外出报告与回家汇报等制度，及时掌握流动党员的思想动态、生活情况及外出的地点和从事工作，向他们传达党组织的要求，并定期给他们通报党内有关情况。今年春节前，各级党组织以发放新式样《流动党员活动证》为契机，对流动党员进行一次党性观念和党的纪律的集中教育，进一步引导广大流动党员增强党的意识。
三是创新载体，凝心聚力，探索对流动党员管理服务的新举措。坚持以服务促管理，在加强管理中体现党内关怀，不断增强党组织对流动党员影响力和凝聚力。利用春节、中秋等传统节日外出流动党员回乡探亲之机，开展送温暖活动，想方设法帮助解决工作、生活上的困难。通过举办专场就业招聘会等形式，积极为流动党员、下岗待业党员提供学习培训、职业介绍等服务。把党员教育管理与所在单位的业务工作结合起来，有针对性地组织形式多样的主题实践活动。汕头宜华集团公司党委开展“争创十好党员，争当岗位能手”活动，还在车间、班组、科室设立党员责任区；龙湖宾馆有限公司党委推行党员佩证上岗，公开亮明身份；瑞康物业公司党委倡导流动党员“离土离乡不离党，保持先进干事业”，受到业主和党员的欢迎。汕头金平区委组织部在全区17个街道推行接转党员组织关系“温馨提示”的做法，发放《社区党员须知》，指导办理接转手续及相关事项。从今年一月份开始，汕头市和各区县组织部都设立了流动党员咨询服务电话，更好地服务流动党员。（澧组汤立辉荐自广东组织工作）
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