今年以来，云浮市云城区认真贯彻执行中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》精神和省委、市委的部署要求，扎实做好《中国共产党流动党员活动证》发放工作，并以此为契机，切实加强对流动党员的教育管理，切实增强了流动党员的党性观念、组织观念，使之做到“离乡不离党，流动不流失”，收到了初步的成效。
一是推行温情管理，解决流动党员去向“难掌握”的问题。首先，注重抓好普查工作。以镇（街）为单位组织专门的普查小组，对区内流出、流入的党员进行普查，摸清全区流出、流入党员的数量及基本情况。目前，全区共排查出流入党员5名，流出党员51名。在普查的基础上，对全区流出、流入党员分别登记造册，建立流动党员管理台帐和信息库，实现了对流动党员的家庭住址、流动去向、党员人数“三个明白”。其次，注重抓好流动党员活动证的发放工作。一方面，充分利用春节和清明节期间流动党员集中返乡的机会，抓住时机做好《流动党员活动证》的发放工作，另一方面采取专人送、邮寄等方式及时将《流动党员活动证》发放到每一名流动党员手中。到目前为止，51名外出流动党员中，已领取《活动证》的有42名，占82.35%。第三，注重抓好对流动党员服务咨询专用电话的管理。区委组织部及时设立了流动党员服务咨询专用电话，并安排专人接听来电，确保党员不论流动到哪里，都能与党组织取得联系，接收党组织的服务和管理。
二是完善培训机制，解决流动党员教育“难适应”的问题。为了确保流动党员的学习培训质量，坚持做到了以下两点：首先是教育培训方式突出“活”字。对外出党员进行出行前教育，告诫他们外出后作为党员应注意的事项和要求，告诉他们如能在外出地有合适的党支部要及时迁移组织关系，在碰到困难时要和家乡党组织取得联系，家乡党组织将努力帮助解决；对已流出的党员，则采取了“寄送资料”的方式，通过互联网、手机信息、邮政等渠道分别寄送学习资料，督促他们搞好学习，并要求他们定期把自己在外地的工作、生活、学习等情况向单位党组织进行汇报，原单位党组织在听取外出党员汇报后，及时将需要外出党员了解的党的有关方针、政策和支部布置的工作任务向外出党员反馈，形成双向联系。其次是教育培训内容突出“新”字。在遵纪守法、带头致富、扶贫帮困、回报家乡等方面树立了一批流动党员的先进典型，做到学有榜样，赶有目标。同时，还针对不同层次、年龄和行业流动党员的特点，以“寄送资料”的方式为流动党员增加了业务知识、实用技术和法律常识的学习培训，更好地提高他们的学习兴趣，增强他们的务工本领。通过有的放矢，因人施教，提高了流动党员的学习积极性和主动性，增强了流动党员的党性意识、忧患意识和责任意识，使千里之外的党员教育管理实现了有的放矢，真正做到“千里风筝不断线”。
三是创新活动载体，解决流动党员作用“难发挥”的问题。开展了“党员先锋岗”、“设岗定责”等活动，引导流动党员踊跃参加，发挥积极作用。特别是在农村，针对外出流动党员活动范围广、经营门路宽、信息灵、观念新等特点，为引导、发挥外出流动党员在家乡建设中的作用，专门有针对性地在外出流动党员中开展了以“出一个好点子、提供一条好信息、带动一批群众致富”为主要内容的“设岗定责”活动，为流动党员度身订造了信息传递岗、增收致富岗和帮贫解困岗等责任岗位，引导广大外出流动党员“在外不忘家乡，致富不忘乡亲”。“设岗定责”活动的深入开展，为农村流动党员发挥作用搭建了平台，使他们干事有岗位，发挥作用有舞台，实现人生价值有载体，激发了他们的政治热情和工作热情。据统计，2006年开展农村流动党员“设岗定责”活动以来，全区35名农村流动党员共为家乡提供经济、就业发展信息230多条，帮助120多名剩余劳动力外出找到了工作，带富了25个贫困户脱贫，在农民群众中树起了好榜样，发挥了党员先锋模范作用。（澧组汤立辉荐自广东组织工作）
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