化州市针对流动党员分布广、从事行业多、活动难组织的实际，不断探索创新流动党员管理模式和活动载体，进一步加强对流动党员的管理，提高管理的效果。
一是注重发证，让流动党员的身份亮出来。化州市在对流动党员进行地毯式调查摸底，全面掌握了解流动党员情况的基础上，扎实抓好《流动党员活动证》发放工作。对外出时间6个以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，办理使用《流动党员活动证》或开具《党员证明信》，让流动党员“亮”身份，接受流向地党组织的教育管理。化州市共有流动党员2307人，已领取《流动党员活动证》的党员284人。
二是注重培训，让流动党员的“脑”活起来。指导村党支部在珠三角等外出党员相对集中的城市建立外出党员党小组。以外出党员党小组为单位，每季度开展一次集中学习，对流动党员进行党的知识、市场经济知识和生产技能培训。同时，利用春节期间流动党员回乡过节的机会，举办专题培训班，对流动党员进行专题培训，提高流动党员的综合素质。
三是注重服务，让流动党员的“心”安下来。建立支委联系流动党员制度，支委每季度走访一次流动党员或流动党员家庭，了解流动党员的思想、生活、工作及家庭情况，重点帮助缺劳动力的流动党员家庭搞好农业生产，为流动党员看好家、守好门，消除流动党员后顾之忧。同时，设立流动党员信箱和热线电话，架设起支部与流动党员之间的“连心桥”，加强信息互动交流。
四是注重引导，让流动党员的“身”动起来。党支部每年组织流动党员开展一次民主评议活动，重点在流动党员是否带头贯彻落实党的路线、方针、政策，是否遵纪守法，是否发挥先锋模范作用，是否为家乡经济社会发展献计出力等方面进行评议，促使流动党员自觉履行义务，主动发挥作用。同时，在中秋节、春节等节日期间，召开流动党员座谈会，让流动党员为家乡发展出谋划策，搭建流动党员发挥作用的平台，发挥他们与省内外企业、商家关系好的优势，为家乡经济建设等方面牵线搭桥。丽岗镇经流动党员的牵线搭桥，带动全镇160多名农民外出务工，引进企业1家。 （澧组汤立辉荐自广东组织工作）
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