加强和改进流动党员教育管理，是新形势下加强党的建设的一项重要工作，必须抓紧做好。
当前流动党员教育管理工作存在一些问题。诸如，党员组织观念淡薄；现行组织关系接转有待完善；基层党组织设置滞后；党务工作者队伍适应不了新形势的需要；社区党组织的服务能力不强；流动党员管理经费不足等，针对这些问题，加强和改进流动党员管理，必须做好以下工作:
一、着眼于提高党员队伍的整体素质，夯实党的先进性基础，增强对流动党员教育管理重要性和紧迫性的认识。我国社会正处在深刻变革之中，社会的转型，使许多党员在不同所有制、不同行业、不同地域之间频繁流动，而且数量越来越多，这是社会主义市场经济发展的必然趋势。各级党组织要摒弃各种偏见和狭隘思想，防止因思想认识上的偏差而导致流动党员处于教育管理的“真空状态”，要充分认识党员流动现象在新形势下存在和发展的客观性和必然性，从贯彻落实“三个代表”重要思想，保持党员队伍的先进性和纯洁性，巩固党的组织基础和群众基础的高度来认识加强流动党员管理教育工作的重要性，把对流动党员的教育管理纳入党的建设新的伟大工程中，切实把流动党员教育管理工作落到实处。
二、改进方式方法，提高教育管理的效益。党员教育管理工作是提高党员队伍素质、加强党的先进性建设、巩固党的执政基础的一项基础性工作。如何根据不同领域不同行业党员的实际设计教育管理，是党员队伍建设的新课题。流动党员是党员队伍中的特殊群体，流动性强是流动党员最为显著的一个特点，流动规模大小不一，流动地点变换频繁。从农村流向城市的居多，其中以中青年党员为主，一般都具有一技之长，分布的行业非常广泛。基于这些原因，党组织要义不容辞地担负起创新流动党员教育管理方式方法的责任，以改革创新的精神，积极探索流动党员管理的新机制、新办法，科学规划，整合资源，加大投入，来化解这样那样的难题，改变教育模式比较单一不丰富、比较死板不灵活、缺乏吸引力的现状，使流动党员教育管理收到实实在在的成效。
三、进一步建立和完善科学有效的管理机制，实现流动党员教育管理的制度化和规范化。一是继续完善现行流动党员管理制度。在认真贯彻落实中央办公厅印发的《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》的基础上，根据各地实际情况建立健全流动党员管理的制度和机制，推进流动党员管理的正常化、制度化和规范化。二是适当放宽流动党员缴纳党费的期限。相当多的流动党员是跨省流动，基本上是每年回家一次，可以从人性化管理出发，流动党员实行每年交纳一次党费的方法。三是推行组织联系制度，建立“双向管理”机制。实践证明，仅仅是流出地或流入地的“一头热”，不可能实施对流动党员的有效管理，只有树立全国党建“一盘棋”观念，构建以流入地党组织管理为主，流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的流动党员管理机制，才能真正取得实效。四是加强流动党员管理制度执行的刚性。各级党组织在积极完善流动党员管理制度的同时，务必强化各级党组织对现行有关流动党员管理制度的执行，加强对制度执行情况的检查督促，确保党的各项规章制度贯彻落实到位。
四、增强服务和关爱意识，积极探索和创新流动党员教育管理的方式，不断提高基层党组织的凝聚力。一是创新管理模式，建立服务、关爱流动党员工作机制。要寓教育管理于服务之中，在服务之中加强教育管理，让流动党员感受到“离乡不离党，组织在身旁”的氛围，始终保持健康愉悦的心态，自觉履行职责。二是创新管理理念，切实为维护流动党员的合法权益服务。党组织要改变重管理轻服务的观念，充分发挥监督作用，创造和谐诚信的环境，切实为维护流动党员的合法权益服务。三是创新教育培训手段，为提高流动党员的素质服务。各级党组织要建立流动党员培训制度，根据流动党员的特点和不同需求，举办内容丰富多彩、形式灵活多样的专题培训班，对流动党员进行“菜单式”培训。要充分利用广播电视等现代传媒技术和互联网等现代信息技术，建立电化教育活动室、远程教育终端接收站、党员学习网站等电化教育阵地，整合资源，开展流动党员现代远程教育，提高教育培训的成效。(澧组黄蕾荐)
