一是解决好劳务输出之忧。利用基层党校、农村现代远程教育、党员服务中心、各类示范基地等阵地和平台，定期举办财会、建筑、纺织、缝纫、养殖、家政等各类岗位培训，并且强化务工须知、流动就业政策、劳动法律法规等知识的学习，着力提高输出人员的培训率，增强他们的就业竞争力。
二是解决好土地牵累之忧。由乡镇（街道）和村级党组织牵头，积极探索加快土地流转的新途径和新方法，允许通过转包、转让、入股、合作、租赁、互换等方式，在承包期限内出让农业用地的承包权,使部分农民闲置的土地合理有序地集中到种粮大户手中，实施规模化经营，减少了土地抛荒现象。
三是解决好后勤服务之忧。为办理外出手续开设“绿灯”，在乡镇（街道）设立便民服务中心，及时为外出流动党员办好务工卡、婚姻证明、计生证明等；组建“乡村巡逻队”等，加强乡村治安综合治理，努力营造稳定的后方环境。
（澧组吴荐）
