近年来，地处福建西部山区的龙岩市经济大潮涌动。随着海峡西岸经济区建设的加快和项目带动战略的深入推进，以往农村人力资源的流出地，正成为各类人才、技术工人的聚集地；不少昔日的庄稼汉成为新一代产业工人、个体商户。外出务工经商人员和人才流动中的党员越来越多，流动范围越来越广，情况也越来越复杂。据统计，龙岩全市现有流动党员近8000名，还不包括从乡镇流动到当地县城的流动党员。
面对新情况，龙岩市各级党组织以贯彻落实保持共产党员先进性长效机制为契机，创新流动党员教育管理机制，取得了较好的成效。在这里，流动党员不再是断线的风筝。
离家远了，组织关怀一直在身边
2004年，盖桂林辞去了四川省一家国有企业党务工作的职务，远赴福建长汀盼盼食品有限公司任总经理。“最开始觉得自己已经辞去了公职，过不过组织生活无所谓。”可是不久之后，盖桂林就主动同党组织更紧密地联系在一起，不仅将组织关系从四川转入长汀，在公司成立党支部后，又担起党支书的重任。
盖桂林感慨地说：“来这里以后，我才更深地觉得党员离不开党组织，就像孩子离不开妈妈。现在我虽然离家远了，但组织关怀并不遥远！”
为了让来自全国各地的外来党员都能亮出身份、找到组织，龙岩市各级党组织结合贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，采取了一系列针对措施，帮助“盖桂林”们找到“家”、安好“家”。
针对一些外来党员不熟悉当地情况、企业还没组建党支部、一时找不到党组织的情况，当地党组织在社区、工业园区流动党员服务站，主动牵线搭桥，为流动党员“找家”，经常深入流动人口密集的工业区、企业、商场调查摸底，开展宣传活动，积极与外来人员沟通引导、交流谈心，让党员主动亮出身份。
立足外来党员的工作生活实际，龙岩市丰富党员教育管理和组织活动方式，积极教育引导流动党员参与企业党组织、社区党组织开展的各项活动，并通过上党课、举办政策学习班、开座谈会、茶话会、联欢会等多种形式的活动，丰富流动党员的活动形式，确保外来的党员教育不脱节，管理不断线，作用不减弱。
职业变了，党员身份永远不能变
近年来，龙岩市把加强劳动技能培训、转移农村劳动力作为推进重点产业发展、增加农民收入的重要举措。据统计，在外出务工经商的大军中，常年在外的流动党员有7000多名。
龙岩市贯彻落实中央精神，以发放和落实“流动党员证”制度、规范党员组织关系接转为切入点，建立健全了一系列流动党员管理办法。各地党组织采取“联系外出党员责任制”，通过指定基层党组织领导班子成员，或责任心强的离退休老党员，或通过“三亲”（亲人、亲戚、亲友）、“三同”（同事、同学、同乡）等途径，采取召开座谈会、个别访谈、函调外调、走家串户、电话联系和网上联系等办法，积极与外出党员进行联系，宣传《流动党员活动证》的式样、使用要求，以及加强流动党员教育管理的有关规定。同时，各级党组织结合各自实际，纷纷采取领导带队发、会议集中发、登门拜访发、设站定点发、邮政寄发、专人送发、党员、亲友帮发等形式，努力做到应发尽发，不留空白。截至目前，全市有1559个支部向外出流动党员发放了《流动党员活动证》，有6800多名流动党员领取了《流动党员活动证》。
经济活了，党员的家一个不能少
福建省委、省政府提出建设海峡西岸经济区以来，龙岩市大力实施项目带动战略，全市新增规模以上工业企业466家（其中非公有制规模以上企业266家），省级高新技术企业由3家增加到12家。
龙岩市各级党组织针对市内流动党员、外来党员大多在非公企业就业的实际，结合贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，加大非公有制企业党组织的组建力度。采取“导向抓宣传、横向抓协调、纵向抓突出、面上抓指导、点上抓示范”的措施，加大非公有制企业党组织组建力度，目前全市266家规模以上非公有制企业已100%单独组建党组织。同时，适应农村产业结构、劳动力就业结构以及党员从业情况的发展变化，本着有利于流动，有利于管理，有利于发挥作用的原则，在流动党员较多的农产品流通领域、建筑行业组建党组织，把加强流动党员的教育管理与行业管理、提供服务、业务指导有机结合起来。
针对外出流动党员增多的实际，龙岩市根据外出务工经商的流动党员相对集中的特点，依托驻外办事机构，在北京、上海、广州、深圳、厦门等地建立了流动党员党组织，并根据原籍、职业等情况划分党小组，对流动党员进行教育管理，全市先后在外地建立了15个流动党员党组织，其中党总支1个，党支部14个。（澧组荐自中国人事报）
