今年以来，江西修水县围绕创建农村基层组织建设先进县的目标，积极探索新形势下流动党员管理的新办法，较好地解决了流动党员“去向难掌握，管理难落实，教育难适应，活动难开展，作用难发挥”的问题，对于确保党员先进性，促进经济发展和构建和谐社会都起到积极作用。
一是让管理工作“有章可循”。随着市场经济的发展，党员流动性越来越大，一些基层党组织在教育管理上却存在着“五不管”现象，即流动性大、不好管；认识不清，不想管；模式老化、不会管；党员思想复杂、不服管；两地缺乏沟通、互不管。这种情况的存在，势必使党员失去管理和监督，无法保证党员模范带头作用的发挥。对此，县委坚持有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于党员发挥先锋模范作用的原则，按照“条地结合、内外结合”的模式，，先后制订下发了流动党员和离退休职工党员管理、企业下岗、离岗职工党员管理等一套办法，并制定处置不合格党员和党员外出请假、定期向支部汇报工作等制度，实行由流入、流出地党组织共同管理的“双向管理”，变“两不管、两头松”为“两地管、双落实”，激发了落实组织建设的积极性和主动性。
二是让流动党员“有家可归”。坚持因地制宜，健全基层组织。针对流动党员大多集中在“两新”组织、社区、改制企业和离退休干部中的分布特点，不断加强基层组织建设。今年，该县新组建部分有制企业党支部25个，选派党建指导员13名。赣北钨业在修水开设的分公司中有5名党员职工，企业经理主动与县直机关工委联系，成立了党支部，定期开展组织活动。全县还对16个瘫痪、半瘫痪的企业支部，采取整顿恢复、合并重组、关系转移、对口挂靠、解散支部等方法进行整建，为开展组织活动创造了条件。同时建立流动党员信息库，确保科学管理。做到了流动党员基本情况清、流动方向清、联系方式清、参加组织生活情况清。截止目前，全县共有860名流动党员落实了“双找”制度，将那些与党组织失去联系的流动党员，重新凝聚到党组织周围。
三是让党员持证“有序流动”。推选党员教育管理证制度，使流动党员有了特殊的身份证和创市场的“绿卡”。该县统一设计制作了《修水县党员教育管理证》，并坚持发证与教育管理相结合的原则，由组织部统一向各基层党委发放《修水县党员教育管理证》，基层党委对党员统一编号，填证加盖公章，同《流动党员活动证》一齐发放到流动党员手中。对不合格流动党员暂缓发证，一方面切实做好教育转化工作，使他们重新靠拢到党组织周围，加一方面积极慎重地做好不合格流动党员的处置工作，疏通了流动党员“出口”，纯洁了党员队伍。还规范使用党员证，明确指出基层党组织负责办理发放党员证的有关具体事宜，做好党员证发证、补发、收回、注销等日常管理工作，各基层党委设立了咨询电话，为流动党员落实组织关系。参加组织生活提供相关服务，让党员带着组织关怀有序流动，有效避免了在流动中成为“腰包”党员或“掉队”党员。
四是让流动党员“有功可建”。县委不断创新工作载体，激发了党员的荣誉感，增强工作主动性和创造性，以充分发挥党员的先锋模范作用。加强教育培训，使党员在流动时党性不断增强。鼓励党员大胆创业，带头勤劳致富，带领群众共同致富。丰富党建主题活动内容，使每一个流动党员都成为一面流动的旗帜。通过加强和改进流动党员教育管理，发挥了流动党员的先锋模范作用，加强了基层组织建设，为推动县域经济发展提供了组织保障。（澧组孙荐自修水党建）
