万源市在干部作风整顿建设活动期间，采取多种措施，积极建立流动党员管理长效机制，加强对流动党员的教育管理，取得了良好效果。
一是认真做好流动党员摸底登记工作。从去年底开始，市、乡、村三级党组织抽调专人集中时间、集中精力对流动党员进行了一次“地毯式”搜索，采取查阅党员名册、深入一线排查、上门访、电话问、书信传、党员帮、亲友联等方式，摸清流动党员底数并登记造册，建立了流动党员管理台帐和信息库，完善党员基本情况信息管理系统。
二是深入开展关爱流动党员活动。把积极开展关心爱护流动党员与增强党员意识教育结合起来，深入一线、深入家庭，了解流动党员在工作生活中的实际困难，通过开展技能培训、法律维权讲座、送温暖活动等方式给予力所能及的帮助，特别是针对留守子女教育管理、家中缺乏劳动力等问题，建立健全有效的帮扶措施，解决好流动党员的后顾之忧。同时，切实维护流动党员的合法权利，采取措施确保同流入地党员享有同样的选举权和被选举权。
三是积极构建城乡一体的动态管理机制。通过将流动党员支部建在新建小区、工程项目、摊群市场等形式，把流动党员教育管理与行业党建、区域党建紧密结合起来，开创流动党员城乡一体管理新模式。在此基础上，健全组织部门和相关职能部门之间的情况通报制度、流出（入）地党组织联系制度、党组织定期访问党员制度等，实现流动党员动态管理。
四是加大党员服务中心（站、点）建设。服务中心（站、点）通过提供维权服务、信息咨询，增强流入地党组织吸引力，促进流动党员亮出身份、发挥作用，并把流动人员中的致富带头人、优秀分子及时发展到党内来。 （澧组孙荐自大巴山传媒）
