针对流动党员存在管理难的问题，江东区在流动党员中深入开展“四心”活动，探索流动党员教育管理的新路子。
一是定机制常联系，与流动党员谈心。在去年对流动党员基本情况调查摸底的基础上，建立健全《流动党员活动制》、《定期登记汇报联系制》、《考核奖惩制》等有效机制。通过“致流动党员的一封信”、“电话传情”、“邮件心连心”等办法，深入开展与流动党员谈心活动，加强与外出党员的联系，全面了解流动党员的思想工作情况，与流动党员建立“同志＋朋友”的关系。
二是定底数重教育，使流动党员收心。采取分类指导、科学安排的办法，为流动党员建立台帐，着力从两个方面加强教育。一是上门教育。充分利用春节流动党员返乡高峰期，以党小组为单位、以社区党校为载体，开展“上门送学”活动，并集中时间对流动党员进行补上党课，增强其党性意识和组织纪律观念；二是结对教育。委托素质较高的流动党员与组织纪律观念较淡薄的流动党员结成帮教对子，为他们赠送党报党刊、邮寄各类教育学习辅导资料等，实行“一帮一”结对教育。
三是定支部强服务，让流动党员安心。一是成立党员志愿者服务队，建立流动党员管理服务中心，按程序接转好流动党员组织关系，为流动党员解决家庭中的具体问题和困难，让流动党员安心在外创业；二是借助公安、司法、医院等部门的人力资源，组建流动党员维权中心，当流动党员的合法权益受到侵害时，可委托维权中心为其讨回公道。
四是定政策办活动，激发流动党员奉献热心。以《流动党员奖惩办法》为依据，在广大流动党员中开展“三个一”活动，即在外出务工党员中开展“传递一条有价值信息、带出一批下岗职工就业、帮助一户困难家庭”。激发流动党员的创业热情，发挥流动党员的先锋模范作用，要求他们多与当地党组织联系、多参加当地党组织的活动、多接受当地党组织的教育，自觉投身到全面建设和谐社会的时代洪流之中。对于流动党员中成绩突出，贡献较大的年底要给予物质上和精神上的奖励。
（澧组吴荐）
