在先进性教育活动中，宁波市加强流动党员教育管理，先后推出了一系列扎实举措。该市联合公安部门，依托外口管理力量，全面推行“查、建、联、管、用”五步工作法。他们对全市流动党员进行全面调查摸底，建立了“流动党员信息库”，并落实专门力量上门联络，及时将流动党员纳入相应的基层党支部，以更好地发挥流动党员的先锋模范作用。
为巩固深化先进性教育成果，今年春节前，宁波市又抓住发放《流动党员活动证》的契机，专门制定出台了《关于以〈流动党员活动证〉发放为重点进一步加强和改进流动党员管理的实施意见》；并在全市广泛开展“关爱流动党员行动”，推出了多项关爱外来流动党员的服务措施。
——开通咨询热线电话，提供全天候服务。依托81890服务平台，开通81890710（寓意为：拨一拨就灵，找到党组织就灵，7月1日是党的生日，71代表党组织）电话，作为全市流动党员咨询服务电话，实行24小时全天候求助服务，为流动党员在生产生活服务、社会公共事务服务、党务知识服务等方面提供信息“导航”，并负责对求助完成情况进行反馈。
——建立服务机构，健全管理平台。依托全市已经建成的868个各级党员服务中心，建立流动党员的服务机构，配强工作力量，组建党员志愿者队伍，强化服务功能，使之成为落实流动党员服务措施的主要平台。
——定点定人，及时接纳、管理。通过定点定人、上门服务等措施，及时接收《活动证》，并根据流动党员的就业形式、居住状况、流动范围的实际，为每位亮出身份的持证流动党员落实一个党的基层组织，负责对其进行教育管理，为其提供相应服务。
——指导就业，开展结对帮扶。对有就业需求的流动党员，提供就业信息和就业指导，开展职业技能培训，帮助介绍就业岗位等。建立流动党员专人联系和结对帮扶制度。对亮出身份的持证流动党员，基层党组织落实一名本地党员进行联系；对有生活困难的外来流动党员进行结对帮扶。设立流动党员困难救助金。按照党员申请、党支部签署意见、党委审核、管理小组审批等办法，对生产、生活方面有特殊困难或遭遇突发性事件发生困难的流动党员，给予一定资金救助。
——运用信息化手段，提供网络服务。依托全市党内信息管理系统，建好流动党员信息库；运用农村党员干部现代远程教育网络，提供各类培训；开通党员服务网站，为流动党员提供服务。
——维护合法权益，评选“十佳党员”。维护外来流动党员的合法权益。畅通“绿色通道”，在外来流动党员遇到合法权益受侵害时，有关职能部门积极提供劳动纠纷调解、司法援助、工伤保险、社会保障等方面服务。评选“十佳外来流动党员”，对评出的“十佳”，优先推荐其为基层党务工作者和党员服务中心工作人员。
——建立协调机构，落实各项服务。分级建立由组织部门牵头，宣传、政法、农办、工会、共青团、妇联、民政、劳动保障、卫生、教育、公安、司法等部门共同组成的流动党员教育管理协调机构，协调解决各种问题，把为流动党员提供服务措施落到实处。 |
