一是建好接待站，做到组织有归属。明确各镇（街道）党委（党工委）对流入本区域所属单位的党员主动承担起教育管理的责任。对外来流动党员，由工作单位或工作单位所在地党支部管理，及时接洽流动党员的组织关系，成立流入党员党小组或临时党支部，使流入党员能正常参加组织活动。今年以来，共有116名流动党员主动上门找到组织，还有15名外来人员提交了入党申请。
二是建好管理站，做到流动有人管。镇（街道）指定专人负责流动党员教育管理工作，对跨区域的流动党员做好组织关系接转、挂靠工作。各村、社区设立流动党员登记点，负责发放和查验《流动党员活动证》，对辖区内的流动党员进行登记造册、建立档案，掌握外来党员的基本情况并及时编入党组织，做到“知去向、知现状、知思想”，使基层党组织成为流动党员的“管理站”。
三是建好联系站，做到平时有人访。建立流动党员的联系制度，各村党支部确定一名党员为外出党员联系人，每半年与外出党员联系一次，向其介绍村务状况，寄送学习材料，掌握其思想、工作情况，并将联系情况如实记录于流动党员档案。利用流动党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵的优势，了解致富信息，发动其为家乡新农村建设做贡献。
四是建好服务站，做到难时有人帮。基层党组织普遍建立“党员驿站”，对外出务工、经商的流动党员，不定期组织开展思想交流、政治学习等活动，协调和解决其在生产、生活和社会参与方面遇到的问题。建立“特殊群体党员帮困服务点”，发放“党员需求帮助卡”，切实解决他们的实际困难，使流动党员的党组织成为流动党员的“服务站”。
（澧组吴荐）
