江西渝州学院是在国家实施改革开放战略的大背景下应运而生的。从1983年举办家电维修培训班，经过24年的发展、壮大，而今已发展为一所以工科为主，涵盖文、理、经、管、艺术多学科的综合性职业技术 学院。目前，学院占地面积2080亩，建筑面积42万平方米，在校生20000余人，教职员工1100余名。
1999年4月，根据形势和事业的需要，经市教委党委批准，成立了学院党总支，是在全省民办高校中率先成立的党组织。随着党对民办教育事业的进一步关怀和重视，2003年10月，又经上级党委批准成立了学院党委。目前，学院有基层党支部18个，党员238名。
我们学院刚成立党组织的1999年仅有29名党员，由于党委重视在大学生中发展党员，同时随着学院的不断壮大，教职员工中也有部分党员转入，学院目前已有238名党员。但是，“铁打的学校，流水的学生”，毕业生党员离校后大多应聘于非公有制企业，且流动性大，流动的地域范围也甚广。再加上这些新经济组织、新社会组织尚未建立党组织，因此，毕业生党员毕业后党组织关系无法接转，只能挂靠在学院。目前，这部分党员已达80名。
近几年来，我们也认真思考过如何加强对毕业生流动党员的教育与管理问题：一方面，学院党组织人手不够，管理体制也不健全，对毕业生党员的管理不到位；另一方面，毕业生流动党员个人主动性也不强。因此，从组织上看，我们对这部分党员采取粗放管理的办法，不能很好地起到党组织的管理监督作用；从毕业生自身来看，部分毕业生党员组织观念和党员意识较强，能经常向学院党组织汇报，或书信联系并交纳党费；大部分还挂靠在学校的毕业生党员仍存在一些问题：如有的组织观念淡薄，甚至忘记自己是一个共产党员，离开学校后从不与组织联系；有的工作单位变动后，不能主动告诉院党组织，使党组织无法与之联系；有的正式党员和预备党员向党组织汇报思想、工作、学习情况不主动，不能按期递交思想汇报；还有个别党员不能如实申报在外实际收入，没有按期交纳党费等。针对上述情况，我们认为，应该肩负起一级党委承担的责任，主动工作，凝聚党的力量。因此，经过筹划，于去年6月在深圳、东莞分别成立了毕业生流动党员党支部，这两个流动党员党支部的建立，标志着我院党建工作迈上了一个新的发展阶段，使我院党组织的工作复盖面也进一步拓宽了，使我院毕业生流动党员有了一个家，这对于进一步加强党的建设，增强党员意识，发挥党员先锋模范作用都具有积极意义。所以，今年7月15日，我们又在华东地区党员相对集中的昆山市，成立了驻华东地区毕业生流动党员党支部。
具体地来讲，我们对流动党员的管理主要做了如下工作：
一、成立毕业生流动党员管理办公室。我们提出了具体的工作职责，诸如办理毕业生流动党员的接转手续；负责对流动党支部的指导与联络；收缴党费；颁发流动党员证；办理流动预备党员的考察、教育、转正手续；走访慰问、实地考察毕业生流动党员的现实表现；发放学习资料等共13条职责。
二、制定了《毕业生流动党员教育管理办法》。在《办法》中提出了工作目标；特别详细的提出了毕业生党员离校后应做到哪些工作，一一向毕业生交待清楚；制定了毕业生流动党支部的工作职责。
三、千方百计与流出的毕业生流动党员取得联系。我们在成立三个流动党支部之前，采取发短信、写书信、打电话的形式，寻找流出的毕业生流动党员。除在上述三个地区成立流动党支部外，我们还准备采取联络员的形式，推举部分流动党员负责联系零散的毕业生流动党员，以形成党组织与党员的密切联系和党员教育与管理有机统一的工作机制。
四、动员流出的毕业生党员把党的关系转回原藉。有利于流出的毕业生党员接受党组织的教育、管理和监督。
下一步打算：
1、对流动党员因离岗和毕业生后跳槽造成关系中断，继续想方设法通过找亲友、寻同学的办法联系，以便发放流动证。
2、对已经联系上的党员，除发出流动证之外，应督促其向所在地党组织报到，参加当地党组织活动。
3、待时机成熟后，迅速选定联络员负责联系零星散落的流动党员。以增强流动党员的党性观念。
4、对已经流入的党员积极开展宣传动员活动，做好深入细致的思想工作，促使流入党员亮出身份，参加党的活动。
当然这方面的工作，我们还在积极探索之中，特别是要向姚圩镇党委学习，逐步形成“流动有序，管理有章，异地有家，指导有方，工作有效”的流动党员管理格局，真正使毕业生流动党员“组织不断线，学习不断档，思想不掉队”，做到“离校不离党，流动不流失”。
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