建好“接待站”，做到“组织有归属”。明确各基层党委对流入本党委所属基层单位的党员主动承担起教育管理的责任。对外来流动党员，由工作单位或工作单位所在地党支部管理，及时接洽流动党员的组织关系，成立流入党员党小组或临时党支部，使流入党员能正常参加组织活动，使流动党员组织上有归属。
建好“管理站”，做到“流动有人管”。基层党组织指派专人负责流动党员教育管理工作，对跨区域的流动党员做好组织关系接转、挂靠工作。各村、社区设立流动党员登记点，负责发放和查验《流动党员活动证》，对辖区内的流动党员进行登记造册、建立档案，掌握外来党员的基本情况并及时编入党组织，做到“知去向、知现状、知思想”，使基层党组织成为流动党员的“管理站”。
建好“联系站”，做到“平时有人访”。建立流动党员的联系制度，确定一名党组织成员为外出党员联系人，每季度与外出党员联系一次，向其介绍村务状况，寄送学习材料，掌握其思想、工作情况，并将联系情况如实记录于流动党员档案。党员返回时，基层党组织组织外出党员召开座谈会，向其通报村里工作情况，征求意见、建议。
建好“服务站”，做到“难时有人帮”。基层党组织普遍建立“党员驿站”，对外出务工、经商的流动党员，不定期组织开展思想交流、政治学习等活动，协调和解决其在生产、生活和社会参与方面遇到的问题；建立“特殊群体党员帮困服务点”，发放“党员需求帮助卡”，切实解决他们的实际困难，使流动党员的党组织成为流动党员的“服务站”。（澧组胡佑满推荐）
