一、畅通信息渠道，加大双向交流。定期对全区内流动党员进行调查、摸底、统计，及时准确地对流出和流入党员情况进行清理并分类造册登记，建立台帐，实行动态管理。对外出流动党员，及时联系流入地党组织，把流动党员信息及时传递给流入地党组织，如金塘镇每年派专人走访、看望流出党员比较集中的北京、上海、山东等地，向流入地党组织了解流动党员参加组织活动情况；对流入党员，根据社区流动党员的职业和分布情况，实行专人联系，及时准确地掌握社区流动党员流入期间的各方面表现情况，并定期将社区流动党员流入期间的表现反馈给流入党员的原属党组织。
二、加强动态管理，完善工作机制。建立社区流动党员党支部，加强对流入党员的管理，并由能力强素质好的流动党员担任支部书记，如城东街道新居民党支部已取得一定的成效。建立外来社区流动党员信息库，记录每位外来社区流动党员基本情况，对没有落实工作的外来党员，根据个人的特长，社区党组织推荐就业岗位；对外出流动党员，实行党员外出交流联系制，由社区党组织指定专人通过书信、电话、短信息平台等方式，向流入地党组织了解外出党员参加组织活动情况，并依托流入地党组织加强管理。在社区党员外出前和返回时，支部派人与其谈话，了解情况，提出要求，鼓励他们多为家乡发展献计献策，引资搭桥。
三、落实教育载体，提升综合素质。以先进性教育活动为契机，加强对他们的党性教育和政治理论教育，把外来社区流动党员的学习培训列入社区党员培训计划，每月一次。成立外来人口法制学校，聘请律师、社区民警，经常性地为他们开办法律知识讲座，提高他们知法、懂法、守法、用法的意识和能力。充分利用春节前后党员集中外出和返乡的机会，积极组织学习、宣传国家法律、法规及有关政策，并利用党校、社区市民学校等阵地举办不同行业、不同层次的流动党员短期培训班，提高政治思想素质。
（澧组吴荐）
