为做好流动党员教育管理，使流动党员充分发挥先锋模范作用，来安县雷官镇近年实行五项制度，取得成效。
一是建立流动党员登记卡制度。二是建立专人联系制度。联系人每季度至少同流动党员联系一次，并定期向流动党员寄送学习资料。三是实行目标管理及奖惩制度。从思想、纪律、组织、作用等方面对流动党员提出要求，并把目标任务完成情况作为民主评议党员的重要内容。四是实行“持证”管理制度。对外出时间６个月，或外出时间较长未转组织关系又没有临时党支部或党小组管理的流动党员，办理《流动党员活动证》。五是实行定期汇报制度。该镇各支部半年召开一次流动党员思想汇报会议，会议采取当面汇报和书面汇报的形式。
通过五项制度，该镇62名流动党员组织纪律观念得到加强，思想境界得到提高，有60%的流动党员成为流入单位业务骨干，有2人受到流入地党组织表彰，并先后为家乡捐款捐物10万多元，引进招商项目3个。（澧组荐）
