针对社会主义市场经济条件下，城市社区党员流动性大的特点，在先进性教育活动中，潍城区着眼于建立长效机制，完善四项制度，规范流动党员教育管理工作。
一是建立外出党员登记制度。要求党员外出和返回时，必须及时报告社区党组织，由社区登记造册，备案管理，详细记录流动党员外出时间、目的地及联系方式。对外出时间在6个月以上，且工作生活地点固定的党员，及时转移其组织关系，接受所在地党组织管理；对外出时间在3至6个月，或不定期外出的党员，发放《流动党员活动证》，挂靠所在地党组织参加组织生活。
二是建立外出党员培训制度。流动党员外出前，要求社区党组织与其谈话，掌握思想动态，做好思想政治工作，并通过召开外出流动党员座谈会，交流工作情况，相互借鉴，交流思想，互相促进。同时，利用每年春节前后，流动党员集中返回社区的机会，对外出党员集中进行短期培训，认真组织他们学习《党章》和上级关于加强流动党员管理的规定，不断提高他们的思想政治觉悟。
三是建立党组织与外出党员联络制度。对党员3人以上集体外出、地点相对集中，建立党小组，原所在社区党组织定期发函，安排学习计划。对外出时间较长又无固定地点的党员，由社区党组织指定一名党员与其建立帮扶关系，采取书信、电话、家访等形式，及时掌握和了解其在外出期间的工作、学习、生活和思想情况，传达社区党组织的工作内容和对外出党员的要求，征求他们对党组织工作的意见建议，并帮助流动党员解决家中的实际困难。
四是建立外出党员奖惩制度。要求社区党组织根据流动党员汇报和征求到的情况，每年开展一次流动党员民主评议活动，评选先进，帮助后进；对外出党员中违纪违法或无故不向党组织汇报、不履行党员义务的，依照《党章》和有关规定，严肃处理。（澧组荐）
