为进一步加强和规范流动党员管理，发挥流动党员在三个文明建设中的先锋模范作用，争创和树立“流动的党旗”品牌。近年来，该县坚持与时俱进，积极探索，努力在管住、管好、管活上下功夫，取得了初步成效。
一、建立健全组织，理顺管理关系
一是在非公有制经济组织中建立党组织。截止今年8月底，全县在非公有制经济组织中建立基层党委（二级）1个，党支部18个。二是在外省建立临时党支部。在深圳、温州、泉州、上海、东莞、广州成立6个流动党员党支部，把外出务工的284名流动党员纳入了有效管理范围。三是配齐配强社区党支部班子。5个社区党支部共调整支部班子8人，从企业接转下岗职工党员180名，其中流动党员有28名。
二、完善管理制度，规范管理程序
一是建立流动党员登记制度。二是建立支委联系制度。采取“一人一卡、一月一访、一年一评”的管理方式，掌握党员外出期间表现情况，通报支部活动情况，通知他们返乡参加年终民主评议党员活动。三是建立定期汇报制度。要求党员外出持《流动党员活动证》参加外出所在地党组织活动，每月以电话或书信形式汇报一次在外表现情况。四是实行定期参加组织生活制度。五是建立考核检查制度。县委组织部建立了季考制度，采取“一月一督查、一季一调度、半年一小结、年终交总帐”方式，对各基层党委的流动党员管理工作进行督促检查；同时，建立了流动党员管理工作领导责任制，明确了基层党委书记是主要责任人，分管领导为直接责任人，支部书记为具体责任人的工作责任制，并列入基层党委创评“十佳党委班子”考核评比的一项重要内容。
三、注重知识更新，增强教育效果
一是建立组织生活“补课”制。各基层党组织对在外未参加组织生活和未按规定持证外出的流动党员回乡后补过组织生活。二是建立党建网站。在全省率先建立了“分宜党建信息网站”，开通了网上电教和学习专栏，开设了BBS（互动模式）论坛、电子信箱等交互式栏目，建立了网上党员教育阵地，对流动党员进行远程教育。同时，建立留言本，让流动党员参与讨论和发表意见，为家乡建设献计献策。三是加强“双向”交流。各基层党委以党校和党员电教室为阵地，从流动党员和在家党员中找出一批遵纪守法、爱岗敬业、事业有成的典型，利用党课、座谈会等形式进行“双向”交流学习，相互传授好的管理经验和技术，受到广大党员的欢迎。
四、改变传统模式，创新活动载体
一是在流动党员中深入开展“塑造江西人新形象”活动。二是开展联欢慰问活动。充分利用每年农忙和传统节假日期间流动党员集中返乡的有利时机，采取走访、座谈、联欢等形式开展各项活动，引导流动党员为家乡的招商引资工作牵线搭桥，提供致富信息，做一些实实在在的好事。三是营造浓厚的社区文化氛围。街道社区针对自身实际，开展一些街头文艺演出、体育竞赛、知识竞赛、图片展览等流动党员喜闻乐见、易于接受的活动，取得了很好的效果。
（澧组吴荐）
