在巩固和扩大先进性教育活动成果，深入实施“云岭先锋”工程中，云南省昆明市西山区结合工作实际，采取六种工作模式，破解流动党员教育、管理和服务难问题，效果明显。
激励与开放相结合，教育流动党员。西山区通过设立“党员诚信经营先锋岗”，推选示范和带动作用好的流动党员为区党代表，吸纳流动党员到街道非公企业党总支担任党内职务等办法，采取“激励模式”教育流动党员，增强流动党员的荣誉感和政治责任感。打破地域观念，培训外来务工人员，把“两新”组织中有入党愿望的人员组织起来进行入党培训，指派专人进行培养教育，采取“开放模式”教育流动党员，做好外来人员中的党员发展工作。
联动与托管相结合，管理流动党员。西山区通过建立“社区党建协调委员会”，发挥共驻共建的优势，把流动党员较多的“两新”组织党支部吸纳为成员单位，充分调动流动党员参与社区建设和管理的积极性，采取“联动模式”管理流动党员，促进社区和谐；按照以流入地党组织为主，流出地党组织和流入地党组织共同管理的原则，加强跨省、市、区合作，与重庆合川市、浙江东阳市、浙江义乌市组织部门签订“流动党员委托管理协议”，采取“委托模式”管理流动党员，既加强了对省外成建制流动党员党支部的属地化管理，又有效地构建了流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
关爱与服务相结合，服务流动党员。西山区通过组织辖区内流动党员在传统和重大节日期间召开座谈会、团拜会等形式，集中慰问流动党员，听取流动党员工作、学习、生活等方面困难的意见建议，帮助流动党员解决子女入托、入学、就业难等问题，采取“关爱模式”服务流动党员，让流动党员在异地感受到党组织的关心和温暖，增强流动党员归属感。搭建工作平台，配套服务网络，通过依托“为民服务中心”，在各基层党组织建立“流动党员服务中心（站）”，开通流动党员咨询服务电话，设立“服务流动党员岗”等办法，采取“服务模式”，为流动党员提供政策、法律咨询，帮助、救助，受理党员投诉，维护流动党员权益等多层次的群众性服务。
（澧组吴荐）
