为切实做好流动党员的服务、教育和管理工作，兴庆区结合实际，注重落实管理责任，健全服务网络，不断扩大流动党员服务管理的覆盖面。
一是完善制度抓管理。本着有利于合理流动、有利于加强管理和有利于发挥作用三项原则，建立健全了抓好流动党员服务管理的五项制度，确保流动党员“离乡不离党”。实行登记制度。通过对流入流出党员登记造册，建立乡镇街道党员信息服务中心（站），全面掌握流动党员基本情况，对流动党员实行动态管理和跟踪服务。实行流动党员《活动证》管理制度。对返回流动党员《活动证》使用情况进行查验、登记并做好使用指导。实行联系汇报制度。基层党支部每位支委联系2名外出党员，及时了解他们外出情况并如实向党组织报告。实行走访慰问制度。党员外出后，对其家属不定期走访慰问，积极为他们排忧解难；对流入党员坚持热情走访，了解他们工作生活中的实际困难并给予力所能及的帮助。实行目标责任管理制度。将流动党员的教育管理工作纳入各级党建目标责任考核，与党建工作同安排、同检查、同考评。
二是健全网络抓服务。在流动党员较多的“两新”组织和流动党员集中的地方采取独立、联合、挂靠等方式，为流动党员参加组织生活提供便利。通贵乡通南村为捕鱼协会的3名外出流动党员成立了临时党支部，让他们带领协会的20名会员在陕西宝鸡、甘肃天水等外省区为养殖大户捞鱼挣钱，人均年收入1.6万元。各街道党工委根据辖区内餐饮企业多，流动党员相对集中的特点，采取餐饮企业党支部“组织生活过在雅座里”的做法，有效地解决了营业、学习方面的矛盾。移民吊庄地区月牙湖乡把劳务输出作为第一产业，借助乡政府党员服务中心，为外出务工流动党员提供用工信息、合同签订、法律咨询和援助等服务。
三是载体创新抓成效。大力开展“亮身份、做实事、树形象”实践活动。新华街富华社区53岁的流动党员陈翠芳，从天津到银川，不仅积极参与社区支部组织生活，还经常带头组织社区老党员和居民开展大合唱文化活动，丰富了社区文化生活。同时，兴庆区还利用党员服务中心、站（点）这个有利平台，重点在流动党员中广泛开展“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”活动。辖区内的137个党员服务中心、站（点）都先后开展法律、计生、医疗、就业、维权等服务活动，共向流动党员发放各类宣传资料2.5万份，接待来访党员和群众2900人次，解答农民工党员及群众提出的有关合同纠纷、计生问题385件，解决流动党员生活和务工中的难题32件。
四是党内关怀送温暖。兴庆区在做好为流动党员服务的同时，还深入开展“真情关怀送温暖”活动，让他们常常都感受到党和组织的关怀。宁夏隆湖集团公司在每年酷暑季节，拿出专项资金慰问工地一线的流动党员，为他们送上防暑食品，给他们关怀，让他们“流”而不“失”。兴庆区委组织部、团委还为从河北沧州献县段树乡南留波村来银川打工的流动党员张瑞国和从甘肃环县流入党员王宝平每人送去一台25英寸的彩色电视机，让他们在异乡感受到组织的关怀，享受到“家”的温暖。
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