二、注重发挥工商企业的群体优势，动员企业积极参与新农村建设。发挥鄞州非公经济面广量大、整体实力雄厚，尤其是农产品加工业较为发达的有利条件，广泛开展了“村企结对共建新农村”活动，借助企业力量推进新农村建设，并出台了土地、税费、服务以及环境营造等一系列优惠政策。目前，全区所有行政村都与企业建成共建对子，结对率达到100%。一是合作互利共促经济发展。企业负责人通过应聘担任“经济顾问”、参加“村民理事会”、列席村三委会等形式，帮助农村党组织想办法、出点子；通过牵头建立农民专业合作社，打造“企业+基地”模式，实现企业对农村的产业带动。据统计，今年全区新增农民专业合作社44家，联结农产品基地近10万亩，带动农户近10万户，约占全区的农户总数的1/4；通过投资开发、冠名捐助形式，支持农村基础设施建设特别是慈善事业的发展，实现村企互利合作。二是党建反哺共育党员人才。从企业主和经营骨干中选拔优秀苗子充实到村级班子和后备干部队伍中，以次提升村干部队伍的整体素质。据统计，目前该区经营实业的村党组织书记比例约为30%，个别经济较发达地区达到50%左右。有的镇乡（街道）还依托企业的场地和资源优势，设立农村党员教育培训基地。比如，奥克斯集团与龙观乡党委建立联培责任制，通过调研考察、挂职锻炼、定向培养等形式，为全乡各村培养科技管理人才30多人次；古林镇依托旷世蜡业公司建立了流动党员教育管理点，切实加强流动党员的教育管理，为周边农村和企业开展流动党员学习教育提供帮助，促进了农村的和谐稳定。今年以来，全区新建企业农村党员培训基地5个，基地总数累计达到15个，共培养农村科技干部100多人次。
三、注重发挥高等院校的人才优势，动员科研人员和大学生参与新农村建设。区委把农村党组织书记和村委会主任纳入区委统一轮训对象，并通过区委党校，与宁波大学建立了合作关系，由宁大定主题、出师资，开展社会主义新农村建设系列培训。通过“柔性”方式引进20名高校科研人员到有关镇乡（街道）和农村挂职，还引进2名外国专家对蜜梨、桃子等水果栽培技术进行实地指导。同时，各镇乡（街道）党校、成人学校和社区教育学院普遍加强与高等院校的联系和合作，将优质学历进修、职业培训资源引向农村，方便农村群众就近学习。一些地方还根据自身需要，积极从高校援智引才。比如，钟公庙街道与宁波工程学院合作开展撤村建居背景下农村发展如何定位、村社干部政策如何衔接的课题研究，理请今后几年新农村建设的总体思路；横溪镇与浙大宁波理工学院成立了校镇合作基地，校方组成专家顾问“智囊团”，帮助各村开展农业产业化合作和农民素质教育。与此同时，近半数镇乡（街道）陆续启动了公开招聘大学生到村工作，为改善村干部年龄、能力结构储备了一批后备力量，个别已经结束岗前培训，派到村里开展实质性的工作。
石组海荐自东方党建网
