一是强化党建工作责任制。重点抓好镇乡（街道）党委（党工委）书记在基层组织建设中的第一责任人的职责。具体要求“一把手”做到6个“直接”：直接召集专题会议研究党建工作，定期出题目、提要求；直接与村社区干部和农民群众接触，和他们交底交心、共鸣共振，有针对性地做好教育引导工作；直接抓党建工作联系点，培养发现典型，总结推广经验；直接驻村蹲点，整顿后进班子；直接给党员上党课，有针对性地抓好思想政治工作；直接动手撰写有情况、有分析、指导性强的调查报告，总结经验教训，改进和加强基层党建工作等。从而影响带动其他干部抓党建的意识。
二是健全工作保障机制。 建立基层党建工作物质保障机制，探索多渠道筹集基层党建工作经费的有效途径。通过财政划拨，建立基层党建工作专项基金，主要用于解决基层党建工作中的突出问题，加强基层党组织基础设施建设，培训各级各类基层干部，培植基层党建工作示范点，推进工作创新等。健全专职农村工作指导员制度，完善机关干部驻村任职制度，健全分级完善谈心谈话制度，以举办三级论坛为主要形式，切实加强专职党务工作者队伍建设，逐步形成基层党建工作人力支撑机制。
三是实行重点工作项目管理制。就是把项目管理理念、策略手段和方法，运用到基层组织建设中来，在制定基层组织建设计划时把一些重点工作进行项目规划，通过提出总体目标要求、进行责任分解量化、规范操作程序、公开审查评估等环节，把重点工作任务演化为可供实施的具体项目进行专项推进，以取得较好的工作成效。今年以来，把非公企业党建、农民专业合作社、远程教育、村级组织建设等重点难点工作，按照“每个项目一套方案，一个完成时间表，定期一次进度通报，每个项目在一定层次与范围内取得成效”的思路编制好方案，由镇乡（街道）集中精力认真组织实施，取得了明显成效。
石组海荐自东方党建网
