一是突出思想教育和民主集中制教育。定期组织开展符合村干部队伍思想实际的主题教育和主题实践活动，引导和促进村干部坚定理想信念，严守政治纪律，切实强化学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的意识，增强党性观念。加强科学发展观教育，引导和促进他们增强为农村经济社会发展的责任感和使命感。强化群众观念、民主集中制观念和全局观念，引导和促进他们坚持为群众做好事、办实事、解难事，提高贯彻民主集中制的本领，严格执行上级党委、政府的决策、决定，确保工作落实。
二是积极探索适合村干部队伍特点的教育培训形式。村干部培训实行分级负责制。市委组织部负责村党组织书记的培训，市民政局负责村委会主任的培训，其他村干部由所在镇（街道）党（工）委负责。村干部培训一般每年不少于7天。积极探索和完善村干部培训的途径和方法，通过定期集训、主题教育、开设村书记论坛等办法，搭建村干部学习交流平台，提高教育培训的针对性和实效性。进一步强化村干部岗位培训，定期组织村干部参加多种形式的专题讲座和培训。逐步建立村党组织书记列席镇（街道）党（工）委中心组学习制度。大力实施村干部学历教育工程，依托有关高等院校，以党员干部现代远程教育网为手段，有计划地组织村干部参加大专及以上学历培训，鼓励和支持村干部参加自学考试和函授学习。到2010年，使全市40周岁以下村专职干部基本达到大专以上文化学历。积极拓展村干部实践锻炼渠道，有计划、有选择的组织村干部到镇（街道）机关和先进村进行挂职锻炼，提高村干部把握全局、处理复杂问题的能力。加强村干部培训基础建设，选择一批各具特色的先进村建立市级农村干部实践培训基地，大力推进市、镇（街道）两级党校和师资队伍建设。村干部的教育培训经费列入市、镇（街道）两级财政预算。
三是大力推进村级后备干部选拔培养。各镇（街道）党（工）委要逐村建立一支素质良好、相对稳定的村级后备干部队伍，尤其要选好村党组织书记的后备人选。后备干部的配备，原则上一般干部不少于1：1、主要干部不少于1：2。要建立村级后备干部档案，实行动态管理，每年进行一次考察了解，并及时充实调整。村级后备干部教育培训纳入村干部教育培训总体计划，定期举办村级后备干部培训班。积极探索多形式多渠道的培养方式，促使后备干部在实践中锻炼成长，条件成熟的要按照组织和法定程序及时充入到村级领导班子。把发展党员、选拔后备干部和村级领导班子建设结合起来，注重在优秀青年和致富能手中培养党员，把党员人才培养成村干部。
石组海荐自东方党建网
