去年，我们在全县推行了农村党员干部素质卡教育管理，初步实现了管理的经常化、制度化、规范化,农村党员干部的整体素质得到全面提高，在深化农村改革、加快农村经济发展、推进两个文明建设中较好地发挥了先锋模范作用。
一、强化领导，精心组织，稳步推行农村党员干部素质卡教育管理。县委决定在全县推行农村党员干部素质卡教育管理后，便把它作为新形势下加强农村基层组织建设的头等大事来抓。一是成立了领导小组，由组织部具体负责；二是下发了《关于在全县推行农村党员干部素质卡的意见》；三是在过渡湾镇进行试点，取得初步经验后，才在全县稳步推广。
二、广泛宣传，深入学习，夯实全面提高农村党员干部素质的基础。为提高认识，统一思想，我们广泛宣传动员，把学习政策理论，全面提高素质贯穿始终。通过行之
有效的宣传和扎实深入的学习，党员干部消除了走过场、搞形式主义的顾虑，参与活动的热情饱满高涨，真正把素质卡教育管理变成了一种自我需要和自觉行为，积极投入到教育管理中。
三、严把环节，突出重点，确保农村党员干部素质卡教育管理收到实效。全县推行农村党员干部素质卡教育管理工作分为5个步骤进行，即学习动员、自查自评、互查互评、组织审定、整改提高。
我县推行农村党员干部素质卡教育管理工作时间虽然不长，但已取得了实实在在的初步成效：
简家坪村四组一位80多岁的老党员，因家庭困难，一度未交党费，参加素质卡教育管理后，他今年主动向组织上交党费。
西坪村支两委对评议中群众反映出来的电价高、灌溉缺水等问题，及时作出调整，投资近2万元解决水电问题，村主要干部一直坚守在工地上，组织施工，监督质量。
倒座庙村通过开展素质卡教育管理，党员干部更加明确了发展才是硬道理，村支两委抓住省科技扶贫攻坚示范村建设的大好机遇，抓什生猪生产这个主导产业不放松，全村生猪饲养量达到4000头，创收入 100多万元，村级经济呈现出良好的发展势头和速度。
（中共澧县县委组织部孟凡均转自互联网） |
