坞根镇现有60岁以上且工作年限在10年以上的离任村干部70名，包括书记、村长、会计和妇女主任等岗位，其中担任村级正职10年以上的共有28名。坞根镇党委除积极探索发挥离任村干部作用的途径，促进农村发展稳定。
一是发挥政治优势。离任村干部作为农村党组织可靠的支撑力量和宝贵的干部资源，对促进农村稳定、构建和谐社会有一定的推动作用，该镇党委充分发挥他们的政治优势，引导他们在财务监督、计生指导、廉政建设监督等岗位上继续发挥作用，积极创造载体，拓宽离任村干部参与村务决策、管理的渠道，使他们能继续关心、参与村政村务。要求各村在召开会议时邀请离任的村干部参加，使他们能及时了解当前的工作重点，同时听取他们对村建设项目的意见建议，发挥参谋助手的作用，帮助村里商定发展思路。
二是发挥经验优势。离任干部在几十年的工作中积累了很多的工作经验，这是很多年轻干部一时很难学到的。他们当中的老会计，都被选入了村清帐小组，帮助审查和监督村级帐务，各村的帐务“月清月结月公开”制度执行正常，群众反映良好；年老的计生联系员也积极开展“一帮一”活动，传授经验，帮助新上岗人员尽快熟悉环境，建立台帐。
三是发挥威望优势。离任村干部曾经为农村的发展和稳定倾注了心血，有较强的组织管理能力，有相对宽泛的人际关系，该镇党委积极引导他们做好“调解员”，依靠他们与村民朝夕相处及拥有较高威望的优势，协助镇政府做好矛盾纠纷的排查和调解工作，维护社会稳定；引导他们做好法规政策“宣传员”，充分发挥他们是村中长者的身份，帮助宣传、落实好各项方针政策，促进农村各项工作顺利开展。
（澧组周尚清推荐）
