近年来，富川瑶族自治县通过落实五项机制，实现五个转变，进一步促进了农村党员队伍建设，确保了发展党员工作取得实实在在的成效。
——落实发展党员责任机制，转变工作思路。通过建立落实发展党员工作目标责任制、督查考核制和失职追究制进一步壮大农村党员队伍，目前，该县共有行政村党支部167个，社区党支部18个，党员13063名，基本实现每个村民小组都有党员的目标。
——推行“两推两培”发展党员工作机制，转变工作方式。去年以来，该县共“公推”发展农村党员后备力量5172人，“优推”确定农村入党积极分子1176人，新发展农村党员419名，基本实现了农村发展党员工作方式由被动发展向主动培养转变。
——探索党组织设置创新机制，转变工作重点。目前，全县在自然村中试点建立党支部3个，在产业协会中新建立党支部7个，党组织的凝聚力、影响力和感召力得到进一步增强。
——健全贫困党员帮扶机制，转变工作形式。通过开展“一送六帮”为载体的帮扶活动，切实帮助贫困党员解决生产生活困难，去年以来，该县扶持贫困党员386户，培训贫困党员1400多人次，落实各类帮扶资金111.28万元。
——创新党员培训机制，转变工作过程。通过充分整合各种资源优势，实施“两强”党员带富工程、设立“流动党校”开设流动课堂和实施“农家课堂”培训工程，提高农村党员的致富能力和带富能力。全县建立“两强”党员示范基地185个，涌现“两强”党员示范户1500多户。
|
