一是镇干部任村干部，为新农村建设培育好新的接班人。根据全县15镇200个行政村实际情况，充分发挥镇干部的特长和所包村经济发展需要，分批下派210名镇机关干部任村支书或村科技副主任，进行村级事务管理和指导新农村建设工作。通过镇干部的示范引路，把村干部培养成为生产发展的带头人，生活宽裕的带领人，乡风文明的倡导人，管理民主的推动人，村容整洁的管护人，切实推动社会主义新农村建设。
二是注重农村党员优化发展，为新农村提供后备支柱力量。注重发展农村年轻党员，尽量把能干事、会干事、想干事、干成事的人推到农村发展的第一线，探索建立农村党员优化发展新机制，积极发挥“双培双带”职能作用，把符合党员条件的农村致富能手、科技示范带头人、机关业务骨干、高知识群体和青年中优秀人才发成为党员，改善党员队伍的年龄结构和知识结构，不断拓展党员在三个文明建设中发挥先锋模范作用的新途径。
三是加大农村实用人才培养力度，为新农村建设提供有力的智力保障。依托农村党员干部现代远程教育站点和农民文化技术学校，对农村实用技术人才进行农业新知识、新技术、农业环境保护、无公害农产品、食品安全、标准化生产等方面的理论培训，注重发挥他们的致富带富能力，建立各种专业协会，带动普通群众争做掌握现代农业科学技术的新型农民。
（来源：互联网）
（编辑：朱晏慧）
