面对党建工作的新形势和新任务，如何提高党员队伍教育管理工作的质量，充分发挥党员先进性，已经成为各级基层党组织刻不容缓的重要职责。近年来，我街道认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，积极探索符合街道实际的党员队伍建设新思路、新载体、新制度，全面实施党员素质工程，取得了明显效果，使党员先进性得到了较好的发挥。
一、开展党课巡回宣讲，提高教育质量
根据当前党课教育形式单调、内容缺乏实效性、感染力的问题，街道党工委专门组建了一支党员教育宣讲员队伍，在各党支部进行巡回宣讲。宣讲员主要由班子成员、中层骨干、驻村干部和村主要干部组成。宣讲的主要内容包括“三个代表”重要思想、党章党规、时事政治、法律法规、市场经济和科学文化知识等。宣讲中注重五个结合，即结合传达上级会议、文件精神；结合党员思想实际；结合典型案例分析；结合本街道阶段性工作布置；结合身边先进典型进行宣讲教育。至今为止共宣讲50余次，全街道400多名党员受到多次教育。各宣讲员都是用通俗易懂的语言进行宣讲，根据对象的不同用不同的方式和话语。通过宣讲教育，党组织能及时掌握了党员的学习情况和思想情况，同时使广大党员进一步认清形势，掌握知识，使党日活动的质量得到改善，党员参加活动的积极性和党内学习氛围明显得到提高。个别支部平时党日活动参与率低的情况得到明显的改善。一些村里的老党员说：“有了宣讲员真好，平时开会什么的都是普通话，现在宣讲员还会根据我们老人的需要而去宣讲。”
二、加强思想引导，及时制止违纪苗头
为加强对党员的思想引导，使党员在日常工作生活中把握正确方向，发挥好先锋模范作用，街道党工委建立了党员告诫制度。对个别出现倾向性和苗头性问题、但尚未构成违纪行为的党员，党组织及时进行“警示谈话”，帮助其认识缺点，责令其限期整改，并提出具体明确的整改措施。“告诫”期限一般为半年，党支部在“告诫”期限期间对其进行跟踪观察并督导，并派专人负责检查其整改措施是否落实。对达到整改要求的，停止“告诫”；对未达到整改要求的，按照党纪予以处理。如去年在横港头村的征地工作中,有两名村里的党员不顾自己党员的身份，鼓动村民阻碍街道干部和有关人员的工作，阻碍征地工作的进程。街道党工委了解情况后，对这两名党员实行“警示谈话”，那些在征地工作中起反作用的党员及时得到了教育，并能承认错误。党员告诫制度的实施，收到了良好的效果，有效地保证了当前征地和拆迁工作的顺利进行。
三、注重情感交流，增强党的凝聚力
我们把开展“党员政治生日”活动作为加强党员管理的一项长期举措，在全街道各党组织中推广实施，取得了明显的成效。开展“党员政治生日”活动，即每年在党员入党的日子由党组织找党员谈一次话，交流思想，交换意见，提出希望和要求，并辅以重温入党誓言、赠送贺卡等生动有效的制度形式，给党员送去人性化的关怀和帮助。在给党员过“政治生日”的基础上，开展党员家访活动。即在党员家庭有困难、党员之间或与群众之间矛盾、党员对党组织工作有误解及党员有特殊情况时，都可以通过开展党员家访，进一步密切党组织和党员的关系，使党组织及时了解党员的生活和思想的实际情况，有效解决平时不太容易解决的问题。近两年来给全街道的400多名党员分别过了两次政治生日，给有困难的党员解决实际问题23个。党员过政治生日有效的创新了党员管理方式，从一定程度上解决了传统教育管理模式存在的机械化、被动性等问题，同时作为一种人性化的方式，促进了党组织与党员的沟通交流，使党员教育更富有针对性，有利于帮助党员解决实际问题。
四、抓好载体创新，发挥党员作用
针对部分农村无职党员找不到发挥作用的支撑点，难以发挥先锋模范作用的现状，我们在各村全面推广无职党员设岗定职活动。通过实行设岗定职，引导无职党员成为政策法规的宣传员、科技知识的辅导员、社会治安的维护员、民情民意的信息员和矛盾纠纷的调解员。从而使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，都有用武之地。
针对新形势下非公有制企业党建工作的特点，积极探索党员发挥作用的新载体，在全街道非公有制企业党员中开展了优胜责任岗竞赛活动。企业党组织根据企业自身实际情况，设立了如科技创新岗、安全生产岗、决策咨询岗、市场营销岗、职工权益岗等不同岗位，明确岗位职责。由企业党支部制订细化、量化标准。全街道设立一个优胜责任岗，竞赛采取评比循环方式，坚持由领导小组每季度评比一次，颁发优胜责任岗固定牌，标明岗位名称、评比月份、姓名，在企业的醒目处公布，接受监督并给予适当的奖励。
（来源：互联网）
（编辑：朱晏慧）
在下步工作中，我街道将根据开展保持党员先进性教育活动的要求，学习借鉴各地的成功经验，深化创新，完善制度，使党员教育管理工作更好地适应新的形势。
