近年来，郧县县委组织部不断创新抓村级党组织的活动载体，采取“五项”措施，强力推进村级党组织规范化建设，增强了村级班子的凝聚力、战斗力，加快了新农村建设的步伐。
选好配优领导班子，“强”村级组织建设。为了配强配优村级领导班子，我们按照立足“内选”，强化“外返”，实行“上行”，舍得“下派”的工作思路，扩大村级干部选人视野，打破城乡、地域、行业、身份和所有制的界限，注重从农村致富能手、私营企业管理者、外出务工经商能人、复转军人、回乡青年以及乡镇企业职工、农村专业技术协会负责人中选拔优秀人才充实到村干部队伍中。对村里一时没有合适人选的，选派机关干部到村挂职、任职、驻村工作。确保重点贫困村、后进村、新农村建设示范村以及本村难以产生村干部人选的村都有驻村干部帮助指导工作。目前，全县村主职干部中，有280余人是农村专业技术能手，有30多人是农业专业协会负责人，共有360余名机关干部通过挂职、驻村帮扶等方式帮助指导工作。
完善绩效考核体系，“激”村干部工作活力。我县建立健全了村务公开制度、村两委会议事制度、干群互动工作法、村主职干部绩效考核办法等10多项制度，将村干部的工作业绩与报酬获取、评优评先、提拔使用、培训提高等结合起来，使他们的工作既有压力又有动力，充分激发了村干部的工作能动性和主动性。
发挥典型带动作用，“引”基层组织建设进步。在全县树立了以白浪镇杨沟村、茶店镇鹰卧沟村等为主的新农村建设示范村，以左启山、谌宏远等为主的双建双带和双培双带标兵，以胡家营镇土地沟村桑蚕协会为主的农业专业协会典型，并将这些典型制作成10余部专题片，发放到全县各级基层党组织，便于对照学习提高。通过典型的示范引导，进一步提高了广大农村基层党员干部的素质，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，加快了社会主义新农村建设的步伐。
注重能力培养，“提”党员干部素质。通过落实经费“保”，办班培训“教”，外出考察“学”等方式加强对村级党员干部的培养培训。按照有关文件精神，我县将党员培训经费列入了县、乡两级财政预算。近三年来，全县委共落实36万多元经费用于党员教育培训，举办各类党员教育培训班58期，培训党员干部3200多人次，组织260多名党员干部到外地参观学习和交流，帮助他们开阔视野，解放思想，增强发展意识。
（澧组吴荐）
