为把全省组织部长会议精神全面落到实处，建湖县委组织部在组织部机关同志认真学习研读李源潮书记和王国生部长讲话精神，开展各科室第二轮工作思路研讨的基础上，继续坚持“以务实抓落实，以创新促创优”的工作方法和工作作风，以“三抓三促”要求切实加强组织部门自身建设，为全面完成新年组织工作各项任务提供坚强有力的保障。
1、抓学习，以学习促理念更新。推行月学习制度。按照科室职能工作分工排定专题内容和主讲人，一人讲，大家议，提升组工干部的学习能力、表达能力、分析能力和创新能力。建立公文写作研讨制度。每季度组织部机关青年同志分信息、调研、宣传文章和理论文章、讲话稿等专题，进行一次公文写作研讨，定期邀请有关专家进行辅导。建立前沿信息搜索制度。广泛搜索先进地区组织工作的先进经验和做法，建立建湖组工前沿信息资料库，相互借鉴，取长补短，触类旁通。建立评比奖惩制度。建立部机关人员《上报稿件登记册》和《刊发稿件统计表》，一周一汇总，一月一通报。
2、抓创新，以创新促创优深入。开展“组工品牌建设年”活动，力争推出一批省、市有影响的组织工作典型特色经验。一是抓好创新取向的规划布局。在认真调研的基础上，部内各科室和各镇党委都要有针对性地选择不同类型的创新课题，在此基础上建立创新课题的示范基地或示范点，以点代面，以示范带全盘。二是对重点课题实行项目化管理。改变以往只注重工作结果的传统管理方式，积极推行“全员申报项目、部务会议论证、立项培植亮点、年终结项奖惩”为重要内容的重点创新工飨钅炕芾恚敌写葱鹿ぷ魇凳禄俗鳌⒘鞒袒刂啤⑷袒喽健Ｔ诿考径鹊淖橹被嵋樯希才糯葱露涣鞯囊槌蹋习肽暾倏葱鹿ぷ魍平幔员冉铣墒斓拇葱鲁晒邢殖」勰Γ曛湛埂笆炎橹ぷ鞔葱鲁晒逼姥』疃Ｈ窃诓炕乜埂按葱路裨诳剖摇钡幕疃２磕诟骺剖壹忧慷韵喙亓煊虼葱鹿ぷ鞯闹傅迹馗刹考忧慷怨夜痴虼葱驴翁獾闹傅迹凳┐葱孪钅堪锇熘疲⒔锇斐晒魑炕馗刹磕甓瓤己说闹匾谌荨?lt;BR>
3、抓落实，以务实促落实推进。坚持重抓重点和上抓一级研究工作，下伸一级推动落实的工作方法，重点在执行制度层面上抓好落实。一是建立“调研周”制度。部机关在上半年和下半年分别集中两次调研活动，通过会议进行调研情况交流，提高组工干部发现问题和指导工作的能力。二是建立科室联动、部门联手的组织资源整合机制。对重点工作继续实施科室联动，以“几大员”的形式组建一批推进基层组织工作的指导队伍。三是建立重点工作督查通报制度。利用《建湖组工情况》阵地，及时通报重点工作的进展情况、存在问题及推进措施，加强指导，表扬典型，鞭策后进。四是建立重点工作述职诫勉和总体工作问责评议制度。
（来源：互联网）
（编辑：朱晏慧）
