今年以来，建湖县认真落实“四双”措施，有力地推进了村级领导班子建设，使村干部在新农村建设与和谐社会建设中更好地发挥了生力军作用。一是坚持与时俱进确定“双强”选配标准。适应新农村建设的需要，在前几年选配“带头致富能力强，带民致富能力强”的基础上，对“双强”标准不断深化，提出了“政治素质强，发展能力强”的新“双强”标准。目前，全县共培育和选配“双强”型村干部800多人。他们既用看得见、摸得着的效益激发和引导群众投身经济发展，又用自己掌握的新农村建设的各项方针政策，找准了适合本村发展的富民路子，从而进一步彰显了能人效应。二是坚持以人为本落实“双责”岗位目标。新农村建设的关键是要培养新型农民，该县顺应这一要求，对村干部提出了“一岗双职”的目标，在年初的目标承诺书上，明确提出现任村干部不仅要完成富民强村的各项目标任务，更要完成培育新式农民的各项指标，要求村干部把培育新农民放在与村级发展的同等位置。今年以来，全县1164名村干部通过远程教育网络培训、基地带动、外出参观、文化进村等形式，教育培训农民40多万人次。三是坚持实用实效搭建“双办”活动载体。从去年开始该县在村干部中开展了以“办项目、办实事”为主要内容的“双办”竞赛活动，今年以来该县又把这项活动延伸至普通党员和村干后备干部，要求所有农村党员干部在新农村建设中紧紧抓住“双办”这一富民、利民载体，在带头兴办致富项目，带头兴办利民实事中发挥先锋模范作用。截止目前，全县2万多名农村党员干部共兴办富民项目18645个，兴办各类利民项目59873个，有力地推进了新农村建设。四是坚持分级培训提高“双务”管理能力。从年初开始，全面组织村干部分批“进党校学双务（党务、村务知识）”，县委党校负责对全县所有村党组织书记进行“双务”知识培训，各镇党校及成人中心校负责对全县所有村其他干部的“双务”知识培训。通过培训，全县村干部在加快发展富民、建设新农村的过程中，既成为党务工作的行家里手，把各级党组织的组织优势转化为经济优势，又成为村务管理的熟练能手，有效管理好各项村务工作，使各个村居都成为管理民主的示范基地。到目前，有1100多名村干部领取了“双务”培训合格证书，占全县村干部总数的78%。
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（编辑：朱晏慧）
