党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，这是我们党着眼于实现中国社会主义现代化的伟大历史任务总结半个多世纪以来党执政的主要经验，围绕在新的历史条件下“建设一个什么样的党，怎样建设党”的问题，提出的新思想、新观点、新论断，是新时期不断推进党的建设的新伟大工程的重要纲领。《决定》指出，加强党的执政能力总体上要提高五种能力，结合国有企业党建工作的实际，我认为应该在以下几个方面增强企业党组织的执政基础意识，提高党组织能力。
一是树立正确的权利观，以学习型企业为目标，努力提高学习能力。提高学习能力，是加强党的执政能力建设的内在要求，也是完成国有企业改制和发展的迫切需要，也是提高企业党组织能力和水平的有效途径。企业的各级领导干部要牢固树立执政兴国、发展第一、产（企）业报国的思想，真正懂得手中的权利是谁赋予的，能干什么，不能干什么，做到“科学决策、民主管理、依法办事”。通过不断加强学习，掌握新知识，积累新经验，增长新本
领，做学习型领导、建学习型（党、企业）组织。
二是树立强烈的责任意识，以人为本，不断提高建设高素质的企业管理干部队伍的能力。国有企业领导干部的责任就是要对党和人民高度负责，对职工负责，努力科学决策，竭尽全力发展企业，兴旺企业。常言说“要想火车跑的快，全凭车头带”。是否有一个政治坚定、团结一致、坚强有力的领导班子，对于一个企业而言，是生死攸关的大事。这个班子是否拥有带领企业永立潮头、永不言败的能力和水平，则是核心、关键。以积极学习促进思想的解放，理念的更新，以大胆实践推进企业体制、机制的创新，以求真务实的作风推进企业各项工作，这是企业党组织提高领导班子和干部管理水平的有效方法。同时要结合企业实际，以人为本，使人才得以充分施展，人性得以充分体现，人力得以充分发挥，充分发挥企业党组织联系群众、关心群众的思想政治工作优势，把企业建成班子坚强、队伍凝聚、业务过硬、管理规范、监督有效的一流企业。
三是树立科学的发展意识，以效益为核心，努力提高企业经营管理和发展的能力。对于一个企业而言，经济效益是核心，而经济效益的取得必须靠先进的理念、有效的管理、科学的经营手段去实现。在市场竞争更趋激烈，管理日趋规范，低利润已成必然的条件下，企业就必须做更大的“蛋糕”，才能适应这种市场经济的要求。因此，企业党组织必须培养造就一批能做“大蛋糕”的生产人才和把“大蛋糕”销售出去并获利的经营人才，这是努力提高自身经营管理和发展能力的关键。
四是树立正确的政绩意识，不断提高科学决策，依法治企的能力。正确的政绩观，是坚持权真正为职工所用，情为职工所系，利为职工所谋，坚持讲真话、办实事、求实效，一切工作都要经得起实践、群众和历史的检验。企业党组织应把树立正确的政绩观作为新时期企业党建的重要内容，通过干部人事制度改革创新，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，在领导干部中形成勤政为企、踏实苦干的浓厚风气。教育引导企业领导干部，牢固树立科学决策意识，充分发扬民主，集思广益。建立健全科学决策机制，要有一种令出法随、雷厉风行的作风，更要有一种组织协调、凝聚力量的本事，着力提高党、政、工、团工作的整体性和有效性，真正形成党、政、工班子带动，职能部门互动，业务部门联动的工作机制。
五是转变五种观念，不断提高开创党建工作新局面的能力。从工作职能上看，要从管理向服务转变，提高为基层和党员干部服务的能力和水平；从工作性质上看，要从神秘向公开转变，提高在更加透明的条件下选贤任能的能力和水平，要具备与科学决策、民主管理、依法办事要求相适应的工作能力和水平；从工作对象上看，要从党员干部向更广泛群体转变，提高凝聚和使用好各类人才的能力和水平；从工作主体上看要从单兵作战向联合出击转变，提高统揽全局和综合协调的能力和水平；从工作效果上看，要从注重政治效益向政治和经济效益并重，以经济效益为核心转变。
澧组荐
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