近几年来，随着企业改制的不断深入，绝大部分国有、集体中小企业或拍卖、或租赁、或破产都已变成民营非公企业，成千上万的国企员工“改嫁”到民企。在这些员工中，一部分中共党员脱离了不复存在的原单位党组织，随就业分散到各个不同的民营企业，一时造成他们联系无单位、活动无组织、学习无资料、党费无处缴、生病无人管、退休无人问的“六无”现状，针对这种状况，丹江口市坚持“非公有制经济组织发展到哪里，党的工作就延伸到哪里”的原则，在探索中创新，在创新中发展，不断深化民营企业党建工作，为全市非公经济的健康发展提供了组织保证。
一、抓组建，健全党的组织
丹江口市金轮运输有限公司是一个以林海公司为主，联合其它五家公司共同组建的客运民营企业，共有员工近400名，其中党员15名，因为他们来自不同的地区和单位，加之工作性质的特殊，居住分散，流动性大，相互之间都不了解，党的工作也无人抓、无人管。针对上述问题，公司主动向上级党委提出建立企业党组织的申请，在市委组织部、市工商局、个私协的直接关怀和帮助指导下，于2003年11月正式成立了中共丹江口市金轮运输有限公司支部委员会，经民主选举，并报经上级党组织批准同意，由市离岗退养干部、高级政工师汤凤英同志任党支部书记，专门负责本公司党的组织建设和党员教育管理工作。企业建立了党组织，每逢有重大决策或召开董事会时，都邀请支部书记列席参加，充分听取党支部的意见和建议，较好地维护了企业和员工的合法权益，充分发挥了党组织在企业的政治核心作用。目前，丹江口市符合建立党组织条件的36个民营企业中，有36个单独建立了党组织，组建率达到100％。
二、抓学习，提高党员和员工素质
针对民营企业存在内部管理混乱，部分党员、员工思想消极，事故隐患较多的状况，丹江口市首先指导各民营企业支部抓党员和员工的学习，通过办专栏、看录相片、召开座谈会等形式，对党员和员工进行“党性教育”，“宗旨教育”和职业道德教育，收到了较好效果。同时，对少数思想较顽固，不服从管理的党员和员工采取批评教育、个别谈心、沟通思想的办法，在找准根源，查明原因的基础上，使问题得到妥善解决。通过抓学习、做深入细致的思想政治工作，鼓舞了士气，振作了精神，党员和员工的素质大大提高。两年来，丹江口市依托民营组织业余党校，举办各种培训班30期次，培训党务工作者、党员和入党积极分子200余人次。目前已有120多名民营企业员工、个体从业者向党组织递交了入党申请书，其中，64名业务骨干被列入入党积极分子重点培养。在现有616名民营企业党员中，80%的党员成为技术骨干，一线的生产技术骨干中60%是党员。
三、抓管理，健全各项规章制度
民营企业的党员，员工都是来自不同的行业和地区，个人思想素质、受教育程度参差不齐，加之他们长期处于“三无”状态（即：无单位、无组织、无活动）等，导致这部分人员纪律松散，很难管理，极个别党员忘了身份，把自己混同于一个普通老百姓。针对这一情况，丹江口市民营企业各支部一是抓建章立制，建立健全各项规章制度。先后建立了支部工作制度、党员学习制度、安全管理制度、日检月检制度等，用制度教育人，约束人。二是抓纪律、严管理。对那些不遵守公司管理规定，学习开会经常不参加，粗话、脏话满天飞的，逐个找其谈话，对照制度，严格要求，同时利用召开会议的形式点名批评。对表现好的提出表扬。弘扬了正气，有效遏制了歪风邪气的滋生蔓延。
四、抓创建，树立良好的外部形象
丹江口市金轮公司结合本公司实际，在全体党员和驾驶员中开展了以抓安全、树形象为主题的创建“共产党员先锋号”、“安全文明号”活动，得到了全体党员、车主和驾驶员的积极响应，大家对照条件，严格要求，积极争创，涌现了一大批遵纪守法、安全行车、文明经营、优质服务的好党员、好驾驶员。丹澳公司党支部对职工用工合同的签订、职工收入分配、劳保福利待遇等制度进行逐项审议，对国家明确规定职工应该享受的各种待遇必要时以党组织的名义督促企业经营管理班子依法依制落实，受到了广大职工的拥戴。各种创建活动的开展，有效地促进了企业健康发展，提高了企业经济效益，增加了员工的收入，公司的对外形象也大大改观。不少党员感概地说：“只要有党组织在，我们党员就有希望，我们一定要以实际行动为党争光，为企业出力，让党的形象在民营企业再现光芒，让党旗在民营企业高高飘扬。”
（澧组吴荐）
