本溪钢铁（集团）有限责任公司[简称本钢]始建于1905年，是一个有着上百年历史的国有特大型钢铁联合企业。本钢党委下设1495个基层党组织，在籍党员25622人。
近年来，本钢集团公司党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧抓住党中央、国务院实施东北老工业基地振兴战略的历史机遇，以建设“品种全、质量高的千万吨级精品板材基地和具有国际竞争力的现代化企业”为目标，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，团结带领广大党员和职工群众顽强拼搏、艰苦奋斗，较好地发挥了政治核心和政治保证作用，胜利实现了“十五”发展计划，初步建成了精品板材基地。主要标志是：
经济效益逐年提升，企业整体实力显著增强。工业总产值由2000年的82.45亿元增加到2005年的238亿元，增长1.88倍；工业增加值由2000年的26.5亿元增加到2005年的77亿元，增长1.9倍；销售收入由2000年的100.12亿元增加到2005年的280亿元，增长1.8倍；利税由2000年的12.59亿元增加到2005年的32亿元，增长1.54倍；利润由2000年的0.75亿元增加到2005年的9.6亿元，增长11.8倍；上交税金由2000年的11.84亿元增加到2005年的26.5亿元，增长1.24倍;出口创汇由2000年的0.66亿美元增加到2005年的3.6亿美元，增长4.45倍。
改革改制取得重大突破，现代企业制度初步建立。母子公司体制进一步规范和完善，初步建立起了有效制衡的法人治理结构和运行机制。主辅分离、辅业改制取得突破性进展。企业三项制度改革进一步深化，全员劳动生产率由2000年的41259元/人.年提高到2005年的156752元/人.年。职工收入水平明显提高，年人均工资由2000年的11643元增加到2005年的21025元，增长80.58%，其中在岗职工人均增长92.15%。
技术改造加速推进，产品产量逐年提高。五年累计投资180多亿元，完成了近百个技改项目，不但使本钢第一条生产线装备水平明显提高，第二条生产线全面形成，而且极大地促进了生产力的发展。铁精矿由2000年的452万吨增加到2005年的580万吨，增长28％；生铁由2000年的355.9万吨增加到2005年的653万吨，增长83.5%；钢由2000年的363.3万吨增加到2005年的650万吨，增长78.9%；热轧板由2000年的310万吨增加到2005年的525万吨，增长69%；冷轧板由2000年的78万吨增加到2005年的111.9万吨，增长43.5%；镀锌板由2000年的26.3万吨增加到2005年的35万吨，增长33%。
技术创新体系初步形成，产品结构得到有效调整。以本钢晋升国家级技术中心和国家级实验室为标志，建立了以市场为导向的研发、生产、销售和售后服务一条龙研发体系，形成了以石油管线钢、集装箱钢、耐候钢、焊瓶钢、汽车大梁钢、汽车车轮钢、热轧高强钢、冷轧深冲钢、热镀锌板等为主导的“双高”产品体系，实现了由低档产品向高档产品的重大转变。共有30多个产品先后荣获全国冶金产品实物质量“金杯奖”。
企业管理不断创新，基础工作全面加强。质量管理强力推行六西格玛管理方法，使主要产品实物质量明显改善。资金管理通过推进采购结算扁平化、资金管理网络化等，实现了良性循环。成本管理通过开展工序成本攻关、重点消耗定额攻关，使吨钢综合能耗、吨钢耗新水、高炉利用系数、入炉焦比、转炉炉龄、转炉钢铁料消耗、热轧成材率、冷轧成材率等一些主要经济技术指标创出历史较好水平。
循环经济得到发展，节能降耗和环境治理取得进步。污水处理厂、220吨燃气炉、焦化干熄焦、生物脱氮工程、高炉煤气余压回收透平发电工程(TRT机组)等环保节能项目建设如期完成，开辟了本钢节能降耗新途径。投入专项资金，加大重点污染源和环境治理，完成了焦化酚氰废水处理改造、二铁5号高炉槽上及中心转运站除尘、炼钢转炉烟尘治理、特钢7号、8号、10号电炉烟尘治理等重点环保治理工程，厂区环境和质量有了较大改善。
上述成绩，充分证明了本钢党委在企业振兴发展中，较好地发挥了政治核心和政治保证作用。其工作主要表现在以下几个方面：
一、大力加强党的思想建设，增强了用科学理论指导本钢加速发展的政治意识
近年来，本钢党委始终坚持用我们党不断取得的理论创新成果来武装广大党员干部的思想，指导本钢加速发展的实践。集团公司党委把深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为党的思想建设的核心内容，通过强化两级班子中心组理论学习，运用多种形式加强党员干部的理论学习和教育，开展“抢抓振兴机遇，加快本钢发展”为主题的学习实践活动等，不断促进了广大党员干部和职工群众思想观念的转变，增强了加速本钢发展的紧迫感和责任感。特别是集团公司领导班子经过深入论证，将原定的用八年时间使本钢经济总量翻一番的发展目标提前到用五年实现，为在“十一五”期间把本钢建设成为品种全、质量高的千万吨级精品板材基地和具有国际竞争力的现代化企业奠定了坚实的物质技术基础。
二、大力加强领导班子和干部队伍建设，不断提高了领导企业科学发展的能力
面对新的形势和新的任务，近年来，本钢党委把提高领导班子和干部队伍“战略决策能力、经营管理能力、市场开拓能力、推进企业创新能力和应对复杂局面的能力”作为党的组织建设的核心内容，通过开展“三讲”教育和“保持共产党员先进性教育”活动，全面提高了各级领导班子和广大领导干部的思想政治素质；通过制定并完善《党委会议事规则》、《董事会议事规则》、《经理办公会议事规则》，保证了企业发展重大决策的科学化、民主化；通过深入开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的创建“四好”班子活动，各级班子领导企业科学发展的能力显著增强。同时，不断深化干部人事制度改革，形成了一套比较完整严密的干部管理工作程序和制度。通过引入竞争机制，实行干部交流、竞聘上岗、责任追究、末位淘汰制, 完善后备干部管理，加强人才队伍建设等，使干部队伍的年龄结构、知识结构、专业结构进一步得到优化。
三、大力加强党的基层组织建设，充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。本钢党委紧紧围绕企业加速发展的中心，以保持党的先进性为根本，以成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者为目标，大力加强基层党组织建设，充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用，提高了凝聚力和战斗力。把生产经营成果作为考核党支部工作的重要标准。加强党员日常教育管理，制定下发了《党员管理细则》。广泛开展党内建功立业活动，三年来累计设立共产党员工程732个，党员责任区5388个，党员监督岗5762个。发展新党员3214名。在保持共产党员先进性教育活动中，本钢党委紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握“关键是要取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，紧密结合本钢改革发展稳定的实际，坚持高标准起步和高质量推进，取得良好效果，并不断强化长效机制，为新时期加强企业党的先进性建设积累了宝贵经验。
四、大力加强党风廉政建设，密切了党同职工群众的血肉联系
按照中央、省、市纪委关于加强党风廉政建设的一系列规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》为重点，开展了党纪政纪和法律法规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，并结合集团公司实际制定了贯彻落实《实施纲要》的具体实施意见。加强对党员领导干部的教育，特别是把解决损害企业和职工群众利益的突出问题作为工作重点，坚决纠正各种不正之风，严肃查办违纪违法案件，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。三年来共受理信访举报999件，查处违犯党纪政纪案件132件，处理违纪党员干部和监察对象136人，其中处级干部20人，科级干部69人。大力开展效能监察工作，重点对大宗原燃材料采购质量和价格、重点工程施工管理、企业管理中的热点难点等问题开展效能监察，三年来共立项308项，完成306项，为企业挽回经济损失5574万元，避免经济损失5171万元。
五、大力加强思想政治工作，为加速本钢发展提供了思想保证和智力支持
本钢党委以深入宣传贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为主线，唱响主旋律，打好主动仗，贴近实际、贴近生活、贴近职工，创新内容、创新形式、创新手段，不断提高了思想政治工作水平，为加速发展提供了思想保证。以“振兴老工业基地，加速本钢发展”为主题，广泛开展了形势与任务教育，增强了职工群众加速本钢发展的紧迫感和责任感。以创新思想政治工作手段为内容，内鼓士气、外树形象，培育和建立宣传思想工作创新实践基地，为企业的改革和发展提供了强有力的精神动力和智力支持。以贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，深入开展职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律教育，增强了职工的民主法制观念，在与“法轮功”邪教组织专项斗争中，先后对576名习练者实施了有效教育转化工作。以坚持思想政治教育与解决职工群众生产生活上的实际困难相结合，深入开展“送温暖工程”活动，通过公司行政拨款和温暖工程基金利息支出以及开展职工捐助活动等，三年发放救济款1025万元，救助困难党员、困难职工6万余人次。
六、大力加强党对群团组织的领导，全面落实了全心全意依靠职工群众办企业的方针
本钢党委切实加强对群团组织的领导，努力把党的“全心全意依靠工人阶级办企业”的方针落到实处。工会组织通过坚持和完善职工代表大会制度，深入开展“厂务公开”活动，进一步调动了职工群众参与企业民主管理、民主决策、民主监督的积极性；通过开展劳动竞赛、提合理化建议和双增双节等活动，促进了企业的建设发展。三年来共提合理化建议9.3万余项，实施3.6万项，创效益13800万元，双增双节创效益21600万元。共青团组织开展的“青安杯”竞赛、青年岗位能手、青年科技创新等活动，科协组织开展的“讲理想、比贡献”和学术交流活动，民兵预备役开展的为本钢振兴做贡献参建活动等，都从各方面调动了职工的积极性和创造性，为本钢胜利完成“十五”发展目标做出了重要贡献。 （澧组汤立辉荐自党建资讯网） |
