针对非公经济组织的特点，确立“五种工作理念”，积极创新组织工作模式，为非公经济组织党建探索出了一条新的路子。
一是针对非公经济组织发展迅速的特点，确立“经济建设到哪里，党的组织建设就延伸到哪里”的党建工作理念。
二是针对非公经济组织党员素质参差不齐的特点，确立“支部书记配备因企制宜”的队伍建设理念。
三是针对非公经济组织党员员工的隶属关系特点，确立“立足经济能人角色，发挥政治能人作用”的党员先进性理念。
四是针对非公经济组织党员比较分散的特点，确立“在分散中求集中，在集中中重管理”的党员管理理念。
五是针对群团组织在非公经济组织中的地位和职能，确立“党群工作一体化”的工作理念。
按照“五种理念”，建立非公经济组织党建月报表、季度台帐、年度信息库，建立领导干部联系非公企业党建工作制度、党建工作指导员和联络员制度，并广泛开展以争做党的政策宣传员、生产经营的领航员、思想政治的工作员为主要内容的“三员活动”。在活动中要求党员做到“三有”（艰苦岗位有党员、困难面前有党员、攻坚排难有党员）、“三无”（党员身边无事故、无次品、无违纪）、“三清楚”（党员对责任清楚、对生活技术清楚、对职工思想状况清楚）、“三在前”（党员顾全大局在前、做群众工作在前、完成生产任务在前）。
