从2005年7月起，云浮市在全市规模以上非公有制企业实施了“三员两培养一促进”制度，即选拔优秀党务工作者担任基层党委组织员，为已建立党组织的企业选派党建指导员，为未建立党组织的企业选派党建联络员；把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员；促进党建工作与企业和谐发展。两年多的实践证明，“三员两培养一促进”制度的实施，创新了企业党建工作理念，增强了企业党建工作的生机和活力，促进了企业又好又快发展。今年7月，这一制度被省委组织部列为全省固本强基创新成果参评项目。
一、建立三员队伍，党组织组建率达100%
云浮市各级党组织先后选派了105名党务工作经验丰富、组织协调能力较强的同志担任基层党委组织员，负责指导、协调、督促辖区内非公有制企业的党建工作；选派了169名熟悉党务工作、责任心强的同志到已建立党组织的规模以上非公有制企业担任党建指导员；选派了214名有一定理论政策水平、善于做群众工作的同志到未建立党组织的非公有制企业担任党建联络员。组织员、指导员和联络员队伍负责及时准确地把党的路线方针政策宣传贯彻到所联络指导的企业，在建组织、建阵地、建制度的基础上，做好“两培”工作（把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员），并指导企业党组织围绕生产经营来组织开展各种主题实践活动，不断增强党组织在企业中的凝聚力和战斗力，使全市183家规模以上非公有制企业党组织的组建率实现100%。
二、实施两培工程，集聚党组织和企业发展需要的优秀人才
（一）把党员培养成企业骨干，为促进企业的发展提供优秀的人力资源。针对党员培养对象所从事的岗位和本人技术特长、学历情况、年龄情况等逐个进行认真分析，制订切实可行的分类培养措施。如指导协助企业把部分党员骨干送往高等院校进行高学历对口专业培训或派往国外进行专业技能进修。据统计，近两年来，由普通党员成为企业生产科研骨干或升任为中层以上管理人员的有462人，占企业党员总数的26% 。
（二）把企业骨干培养成党员，改善和优化企业党员队伍结构。把发展党员的重点放在企业生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，确保新发展的党员绝大多数是企业的骨干和顶梁柱，进一步改善和优化党员队伍结构。据统计，近两年来，云浮市各级党组织先后举办入党积极分子座谈会(培训班)210期，参加培训员工达3335人次，有1000多人递交了入党申请书， 506人加入了党组织，其中有455人是技术业务骨干，占新发展党员总数的90% 。
三、创新机制发挥作用，党建工作与企业和谐发展
为促进党建工作与企业和谐发展，云浮市做到“三个结合”，使企业经济实力不断壮大，企业党建工作长足发展，形成了企业经济发展与党建工作相互促进、相互推动、和谐发展的良好局面。
一是把党建工作与企业生产经营相结合，为增强党组织的战斗力和提升企业的核心竞争力提供动力。云浮市各级企业党组织积极融于企业当中，服务于生产经营，带头加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益，既增强了党组织的战斗力，为提升企业的核心竞争力提供强大的动力。
二是把党建工作与企业文化建设相结合，为党组织和企业发展提供精神动力和智力支持。云浮市非公企业党组织把加强企业文化建设作为一个重要载体，使企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体。通过企业文化建设，创新党建工作的方式，拓宽党组织发挥作用的途径，使党组织成为企业先进文化的引导者与传播者。
三是把党建工作与维护员工合法权益相结合，为党组织和企业凝聚群众智慧和力量。云浮市企业党组织积极做好联系、宣传、组织职工群众的工作，协调好工会等群众组织，维护好员工的利益，凝聚好员工的智慧和力量。
目前，云浮市非公企业党建工作做到了“支持决策有支部、关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，充分发挥了党组织在企业中的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面激发了企业的发展活力，呈现出了“党旗红、企业兴”的良好局面。
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