加强思想政治工作是企业改革发展的客观要求，是构建和谐企业的重要保证。要坚持思想政治工作按照党的路线方针政策来开展，围绕科研生产经营中心来进行，朝着培养“四有职工”队伍目标来加强，坚持在现实的环境下、长远的发展上去思考，去研究职工思想状况，找准切入点，融入全过程。
加强宣传教育，在转变观念上下功夫。随着改革开放的不断深入，企业经营环境发生了巨大变化。企业要生存、要发展，必须建立与市场经济相适应的经营机制。要紧紧抓住转变观念这一关键环节，把它作为开展思想政治工作、推进改革不断深入的突破口、结合点。要加强形势任务教育、党和国家改革政策教育、企业改革措施教育，破除保守思想，树立锐意进取的发展观念；破除科技型企业职工固有的依赖思想，树立与市场经济相适应的从业观念；破除分配上的平均主义思想，树立收入能高能低的效益观念。教育引导职工转变思维方式，确立与市场经济相适应的思想观念，理解和支持企业改革。同时，要注意把理论教育与广大职工日常工作和生活的实践统一起来，力求形式多样，生动活泼，为广大职工所接受。
找准切入点，在积极参与上下功夫。围绕企业中心工作，坚持思想政治工作人员“五个参与”，即参与企业工作研究、参与企业重大问题决策、参与科研生产经营任务布置、参与改革发展措施实施、参与科研生产经营检查，做到与行政工作同轴共转，保证思想政治工作人员对企业工作全面了解，从而为把握全局、有效开展工作奠定基础。
找准结合点，在搞好服务上下功夫。坚持思想政治工作为科研生产经营服务的方向，在服务中发挥作用、见到成效。围绕科研生产经营中的热点难点开展工作，唱好主旋律，打好主动仗，把好方向，搞好服务。通过不同形式的政治学习，做好宣传发动工作，激励职工斗志，搞好先进人物、先进事迹的宣传，发挥示范引导作用。教育引导企业职工以理性的形式表达利益要求，解决利益矛盾，自觉维护企业的安定团结。要坚持把思想政治工作贯穿到转机建制、改革发展的全过程，渗透到职工生产生活的方方面面。
创新方法，在求实效上下功夫。与时俱进，用创新的思维和方法，做好新时期企业思想政治工作。坚持思想政治工作与精神文明建设相结合，全方位提高企业文明素质。始终把社会公德、职业道德、家庭美德建设作为精神文明建设的重要内容，注重道德建设实践活动。坚持思想政治工作与促进企业文化建设相结合，着力打造富有自身特色的企业文化。结合企业自身特点，总结、挖掘和提炼在科研生产管理、质量管理、思想建设、文化教育等实践经验，形成企业理念体系，贯穿到企业工作的各个环节，融入到职工的一言一行。坚持思想政治工作与为职工办实事、办好事相结合，满足职工合理要求。认真对待和处理职工意见，满足职工合情合理要求。坚持思想政治工作与正在推行的改革发展措施相结合，及时化解矛盾、稳定职工情绪。落实好事前引导、事中疏导、事后开导，坚持说服教育，示范引导和提供服务，增强思想政治工作的有效性。 |
