基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平的重要环节。经济社会发展的新变化，企业管理体制和经营机制的变革，多元思潮和价值观念的冲击，给企业基层党支部工作提出了新的要求。企业基层党支部工作要与时俱进，开拓创新，把基层党支部建设成为战斗堡垒。
一、顺应形势，适应发展，探索党支部工作新理念
理念创新是工作创新的基础和前提。创新企业党支部工作，首先要从理念创新入手。一是树立融入意识。融入中心，服务大局，是做好新时期企业党支部工作的关键所在。实践告诉我们，脱离中心抓党建，就党建抓党建，党支部工作将会偏离正确的方向，难以在企业的生产经营活动中发挥应有作用。只有克服党务工作和生产经营工作脱节的现象，围绕企业中心工作引导思路、带好队伍、营造氛围，党支部工作才有主战场，才能选准着力点，取得实际效果。二是树立系统意识。把党支部工作的重点项目、工作标准、工作职能、各种载体进行梳理整合，形成在内容上纲目有序、重点突出、切合实际；在行动上统一部署，分工负责、团队协作的工作体系。以期把握重点，形成合力，统筹兼顾，忙而不乱。三是树立长效意识。以落实党员先进性教育长效机制、商业贿赂专项治理改进措施为重点，明确责任体系，完善规章制度，健全运作机制。
二、融入中心，着眼实践，探索党支部工作新方法
工作方法的创新是党支部工作创新的重要内容。企业基层党支部有效发挥作用的关键在于找准党建工作与生产经营的结合点、着力点，形成融入中心抓党建，抓好党建促中心的良好局面。
在工作目标上搞好结合。把中心工作的重点、热点和难点作为党支部工作的重点、覆盖点和探索点，使堡垒作用渗透到生产经营的全过程，为做好中心工作提供保证。
在工作内容上搞好结合。把党员组织生活与企业的中心工作，与党员的自身工作、学习、生活结合起来，积极引导党员岗位成才、岗位奉献、岗位示范。在开展党员活动时，尽量多一些结合实际的创造性自选动作，多一些本企业、本支部的个性特征，多一些围绕中心任务的可操作性内容，多一些切实有效的工作举措。
在工作形式上搞好结合。坚持原则性和灵活性相结合，在落实上级的工作部署时，要结合实际，坚持党内主题与中心工作的结合，积极寻求党内活动与生产经营的有效对接；坚持相对集中活动与分散活动相结合，从实际出发，尽可能使活动小型化而效果最大化；要坚持继承传统与开拓创新相结合，把现代教育手段运用到党支部开展的活动中来。
三、丰富内容，创新形式，打造党支部工作新载体
党支部活动载体应聚集在满足中心工作所急、党员干部所需、党支部所能的结合点上，既要坚持过去行之有效的好传统、好办法，更要不断创新拓展一些有基础、叫得响、推得开的新载体，不断增强党支部工作的说服力、吸引力和感染力。
（一）以创建学习团队为载体，激活学习内在动力，提高党员、职工的综合素质。一是“建网”。发挥党支部“三会一课”、党小组生活会和班组政治学习的辐射作用，并以此为主干带动党员和职工自学，逐步形成争做学习型党员、学习型职工，培育学习型支部，创建学习型企业的联动效应。二是“搭台”。加大投入，加强图书阅览室、学习文化角、流动书箱等学习阵地管理，提高使用效率。三是“助力”。落实培训、使用、待遇一体化管理机制，解决学习的动力问题。
（二）以企业文化建设为载体，突破原有僵化模式，促进企业、职工的和谐发展。企业文化建设是党支部围绕中心任务、突破传统思想政治工作手段的全新载体。党支部要按照企业的整体部署，开展丰富多彩的文化活动。解决企业文化上热下冷、写在纸上、浮在面上以及理念与行为“两重性”的问题，以企业文化建设推进企业和职工的和谐发展。
（三）以绩效考核为载体，实施工作目标管理，健全党员作用发挥激励机制。以党支部为单位，结合党员不同岗区的实际，确定党员履行岗位职责和发挥先锋模范作用的关键绩效指标体系，定期开展绩效考核。同时，坚持物质奖励和荣誉激励并重，激发党员奋发有为的进取意识。
此外，还要以现代网络传媒为载体，搭建交流沟通平台，增强党支部工作的影响力和渗透力。
（澧组荐自桂林党建网）
