实施“思想引领工程”。采取集中辅导、个人自学等形式，组织职工学习科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想，学习集团公司和煤矿两级党委工作会议精神；大力宣传企业加快发展的形势任务和目标措施，宣传生产工作中的先进典型，引导广大干部职工不断增强干好工作的责任感。
实施“强基工程”。加强党支部建设，抓好基层党支部整顿，调整充实党支部领导班子，把政治上靠得住、工作上有本事、职工信得过的干部选拔到领导岗位上来，增强党支部的战斗力、凝聚力。
实施“党员队伍塑形工程”。开展“党员承诺活动”，结合岗位和党员个人实际，把党员先进性要求划分为共性承诺、岗位承诺、实事承诺和自律承诺四类，通过“承诺、践诺、检诺、星级党员评选”，引导全矿1078名党员扎实工作，服务群众，树立良好形象，
实施“共建和谐工程”。强化党风廉政建设，加强廉政教育，开展案例警示、廉政谈话活动，落实诺廉、述廉、评廉等制度，引导党员干部做到为民务实清廉。积极为职工群众解难事、办实事，努力建设和谐企业。
