编者按非公有制企业党组织组建工作是党建工作的新领域，是当前急需破解好的新课题。和平区采取多种措施，努力提高非公有制企业党组织的组建率。党组织组建工作由上级党组织积极要求组建向企业主动要求组建转变，使全区党建工作充满活力。8月17日，市委组织部召开沈阳市非公有制企业党组织组建工作经验交流会。和平区委领导在会上介绍了该区工作经验。
建立多层面责任体系
第一个层面责任体系是区非公有制经济和社团组织党建工作联席会，定期研究非公有制企业主的群体意识、思想动态，探讨制定符合该区实际和企业发展要求的党组织组建方案；第二个层面责任体系由区非公有制企业党工委、街道党工委、各委办局党委（包括转制企业监管部门）、工商分局党委等，分别与区委签订责任状，分工负责全区非公有制企业党组织的组建工作；第三个层面责任体系是由街道非公有制企业党委（总支）、各委办局下属单位党组织等组成，通过各种具体活动，加强与非公有制企业主的沟通，指导企业建立党组织。区委建立的三个层面责任体系，加强了与非公有制企业的联系与沟通，同时也增强了他们对组建党组织的认同感。
增强影响力渗透力
全区各级党组织充分利用自身的资源优势，开展不同类型的活动，多侧面、多角度开展与非公有制企业对接工作，提高企业主对党组织的认知度和信任度。区委以开展“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，坚持赠送资料和组织培训相结合，政治理论学习和经济理论学习相结合，集体培训和分散辅导相结合，先后在区委党校举办了6期专题学习班，培训非公有制企业主302人次。向非公有制企业主免费发放自编的《新的社会阶层党务知识必读》自学读本2360册。组建非公有制经济组织党建理论讲师团，到各非公有制经济组织巡回辅导授课。同时，在维护企业主和员工合法权益基础上，扎实开展组建工作。定期聘请知名专家学者和教授为他们释疑解惑。两年来，该区相继举办专家咨询会11场，聘请专家42人次，为企业解决疑难问题96个。
该区还突出重点，建立健全非公有制企业党建工作联系点制度。区委规定，每名区级领导联系1至2名在全区有影响力的非公有制企业主，每位区管干部联系1名在本地区有影响力的非公有制企业主，因企制宜，定期跟踪联系。目前全区已有10名区级领导、197名区管干部建立了固定的领导干部联系点，确定了固定的联系对象218名，其中19户企业已经建立了党组织。对于众多规模较小、未组建党组织的企业，该区又采取派驻党建联络员的方式，开展组建党组织的准备工作。在机关党员干部和社区党务工作者中选派了145名非公有制企业党建工作联络员，深入企业开展组建党组织的准备工作。一年来，全区共收到非公有制企业主书面入党申请书3986份。
坚持方向，营造良好氛围
区委通过非公有制企业党建经验交流会、非公有制企业党建工作现场会，大力宣传一批在各个方面表现突出的非公有制企业党组织。邀请全区非公有制企业主参加会议，亲身体会党组织在企业发展、企业文化建设等方面的作用。
区委还将现场会、经验交流会、先进事迹报告会的录像制成光盘，分发到企业主手中。将先进党组织和优秀共产党员的事迹汇编成《堡垒·先锋》一书，免费发放给非公有制企业主。在和平党建网上开设非公有制企业党建工作论坛，介绍先进党组织和优秀共产党员的事迹。通过延伸和扩大现场会和经验交流会的时间、空间，加大非公有制企业党建工作的宣传力度，营造促进非公有制企业党组织组建工作的良好社会导向和浓厚舆论氛围。
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