海盐县企工委以五“新”，深化城镇企业党组织梯级递进考核机制。：
一、加入了新的考核对象。前一轮的梯级递进考核是针对非公有制企业党组织，而新一轮的考核对象则是含国有企业在内的所有城镇企业党组织。
二、设立了新的考核目标。通过开展新一轮的党建工作梯级递进考核，经过三年努力，力争实现：90%以上的企业党组织，达到规范化党支部标准，60%以上的企业党组织达到先进党组织标准，20%以上的党组织达到示范党组织标准。
三、确立了新的考核档次。新一轮党建工作梯级递进考核档次划分为规范化党组织、先进党组织和示范党组织三个档次，和前一轮考核档次名称有所不同。
四、制定了新的考核标准。针对城镇企业党建工作的现状，重新制定了《城镇企业规范化党支部考核细则》，作为达到规范化党支部的参照标准；重新制定了《城镇企业“五好”党组织考核细则》，作为达到先进党组织和示范党组织的参照标准。考核标准的内容更贴近企业实际，可操作性更强。
五、明确了新的申报办法。在原则上不低于前一轮达标档次的基础上，由各企业党组织对照考核细则，根据自身工作实际，自主申报创建档次，鼓励企业党组织党建工作争上新的台阶。
（澧组周尚清推荐）
