今年以来，兴宁区充分发挥党的工作在企业中的作用和效果，以壮大企业党员队伍、扩大党建工作覆盖面、加强党建指导员、联络员的选派为着力点，加大企业党建工作力度，促进企业党组织规范化建设。
一是抓重点对象的党员发展，壮大企业党的力量。把企业生产经营管理第一线和重点岗位、关键岗位的骨干以及经营管理层人员作为发展的重点对象，充分发挥其在企业生产和管理中的模范带动作用，为党组织参与决策、发挥政治核心作用奠定基础。在无党员企业中积极培养和发展大中专毕业生入党，激发大学生参与党组织热情，为企业组建党组织，开展党的工作打好基础。今年以来，已经在企业发展党员14名，在无党员企业中培训积极分子45名。
二是抓党的组织建立健全，扩大企业党的覆盖面。按照“因地制宜、因企制宜”和“成熟一个、组建一个、巩固一个、规范一个”的原则，抓好企业党组织的组建工作。重点放在有3名以上党员和合适党支部书记人选且生产经营相对稳定的企业，注重做好私营企业主的引导、教育和说服工作，争取企业主支持。目前，兴宁区有3名以上党员的非公企业均已建立了党组织，共34个，建立党组织的比例达100%，实现了“成熟一个、组建一个”。
三是抓党建指导员、联络员的选派，加大党建工作力度。按照“先派后管、边派边管”的思路，切实加大党建工作指导员、联络员选派工作力度。实行“统一标准、分类指导、分层选派、层级管理”的办法，城区为264个非公经济下派了“两员”144人。将党建“两员”的教育培训纳入了城区大规模培训干部规划中一并安排，多渠道、多形式、经常性地提高“两员”的政治理想素质和业务能力。
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