前不久召开的全国宣传思想工作会议，是进入新世纪以来党中央召开的一次具有全局意义的重要会议。胡锦涛等中央领导同志在会上发表的重要讲话，深刻分析了当前的国际国内形势，充分肯定了十四届四中全会以来宣传思想工作的成绩和经验，精辟阐述了新世纪新阶段宣传思想工作的极端重要性，明确提出了做好宣传思想工作的根本指针、主要任务和方针原则，为新世纪新阶段的宣传思想工作指明了方向。历史经验表明，宣传思想工作是党和国家工作大局的重要组成部分，也从来都是为党和国家事业发展服务的。宣传思想工作是党的一大传统、一大优势、一大法宝，是宣传群众、组织群众、动员群众为实现自己利益而奋斗的强大武器。越是改革开放和发展市场经济，就越要重视和加强宣传思想工作。
我们中央企业改革发展的实践充分证明，加强和改进企业宣传思想工作，不仅是由国有企业的性质决定的，而且是国有企业的重要特色，是搞好国有企业的有力保障。国有企业党组织一定要进一步提高对宣传思想工作极端重要性的认识，把坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党、教育职工作为长期任务，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持正确的舆论导向，大力宣传党中央、国务院关于国有经济布局调整、国有资产管理体制改革、国有企业改革发展的方针政策和措施，大力宣传中央企业改革发展的重大成就，树立中央企业是国有企业的排头兵和先进生产力代表的形象，不断增强搞好国有企业的信心和决心，为国有企业改革发展稳定和现代化建设提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。
当前，我国经济正处于新一轮增长的上升阶段，中央企业改革发展面临着前所未有的新形势并处在重要的关口，既有有利的条件，也有不利的因素。特别是国有企业改革已经进入“深水区”，不仅面临着国际跨国公司和民营企业竞争的压力，面临着国有企业之间的相互竞争，而且面临着体制障碍、历史包袱和诸多深层次矛盾和问题亟待解决的压力，职工群众的思想非常活跃且其独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，各种非无产阶级的思潮不断地侵袭我们的队伍，过去单纯、统一的思想观念已经走向多向、开放，以往的宣传思想工作方式方法已经在很大程度上不能适应新的形势发展和职工群众的需求。因此，我们必须用时代发展的要求审视宣传思想工作，用发展的眼光来研究宣传思想工作，用改革的精神来推动宣传思想工作，努力使我们的工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上的讲话中指出，党管宣传、党管意识形态，是我们党在长期实践中形成的重要原则和制度，是坚持党的领导的一个重要方面，必须始终牢牢坚持，任何时候都不能动摇。这是党中央总结历史经验得出的正确结论，具有很强的针对性和重要指导意义。企业各级党组织要适应新世纪新任务的要求，始终高度重视宣传思想工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强和改善领导，负起政治责任，防止“一手软、一手硬”的倾向，避免重蹈形势好的时候放松削弱宣传思想工作、出了问题再来加强的覆辙。要形成党委统一领导、统一把关、统一考核的工作机制。要落实党委书记是第一责任人的制度，实行“一岗双责”(党政领导)，执行“双纳入”(把宣传思想工作纳入企业经营管理和干部业绩考核)，做到“三同时”(同时布置、同时考核、同时奖惩)。要形成党政工团齐抓共管、各负其责，以专职政工人员为骨干，党员、团员和职工广泛参与的“大政工”的工作格局。
企业党组织加强对宣传思想工作的领导，必须牢牢把握工作的指导思想和正确方向，始终坚持以企业生产经营为中心，服从服务于改革发展稳定大局，为企业的改革发展提供坚强的思想保证、精神动力和智力支持，这是做好企业宣传思想工作的出发点和落脚点。企业宣传思想工作要结合建立现代企业制度，完善法人治理结构，提高经济效益，提升干部职工素质，坚定企业广大干部职工搞好国有企业的信心，同心同德克服前进中的困难，为顺利实现企业的改革和发展目标提供思想保证来进行。要按照现代企业制度的内在要求，把宣传思想工作和企业管理有机地结合起来，坚持以发展为目标、改革为动力、稳定为前提，把改革的力度、发展的速度和社会、企业可以承受的程度统一起来，统筹兼顾和协调各种利益关系。同时要坚持“以人为本”的思想，在“人”字上做文章、下功夫，注重人性化管理，从解决职工群众工作、生产与生活中的实际问题着手解决思想问题。
大力推进宣传思想工作创新，要在增强宣传思想工作“六性”上下功夫。一是要拓宽思路，拓展领域，增强宣传思想工作的开放性。不能就宣传抓宣传，而要放眼全局抓宣传。以思想观念的创新，推动工作思路、工作内容和工作方法的创新。在研究问题、部署工作时，注意分析把握国际国内的形势，把握市场经济的走向，把握影响职工思想的规律性特点，并要注意听取方方面面的意见，集思广益，启发思路。二是要抓好活动，抓好载体，增强群众的参与性。要深化参与的内容，从一切有利于实践“三个代表”重要思想要求出发，有利于调动一切积极因素为搞好国有企业、发展壮大国有经济出发，有利于促进社会全面进步和人的全面发展出发，结合企业和职工的实际和需求，组织开展一些吸引群众广泛参与的主题教育活动。三是要把握大局，把准脉搏，增强与工作对象的互动性。宣传思想工作是一种与工作对象相互交融、相互促进的互动过程。要深入基层，深入群众，了解他们的喜怒哀乐、愿望要求，掌握他们的思想活动、工作状况和生活特点，不断改进内容、方法，有针对性地做好工作。要找准结合点，既要围绕企业改革中心，着眼企业发展大局，又要把广大职工群众的意愿和利益作为想问题、做决策、做工作的根本出发点和落脚点。要扣紧切入点，在宣传职工群众的同时服务职工群众。要抓住兴奋点，紧紧围绕与广大干部群众利益密切相关的重大决策出台和生产经营活动的开展，有计划、有步骤地组织系列宣传活动。四是要创新手段，创新方法，增强工作的主动性。宣传思想工作从内容来说，是严肃、严谨的，但从方式方法和手段来说，应该是丰富多彩、生动活泼的。要注重发挥先进典型的示范作用。要注重运用多种方式，按照“三贴近”的要求，紧贴企业改革、改制和发展的实践，紧贴企业生产经营的实际活动，紧贴职工群众的工作、生产与生活，开展宣传思想工作，用职工群众的语言，反映职工群众身边的人和事，努力营造积极向上、生动活泼的宣传舆论氛围。五是多办实事，多办好事，增强宣传思想工作的实效性。宣传思想工作要坚持“以人为本”，带着深厚的感情去做工作，努力做到入情入理、耐心诚恳、潜移默化，充分体现尊重人、理解人、关心人、帮助人，体现执政为民。要扎根群众，想群众之所想，办群众之所盼，多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事，把积极引导群众与热情服务群众结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，切实增强思想政治工作的亲和力和实效性。六是要激发活力，壮大实力，增强宣传思想工作的竞争性。要紧密结合改革开放和企业改革改制、建立现代企业制度的新要求，站在发展的前列，加强思想文化阵地建设，完善条件和手段，努力形成有利于宣传思想工作保持蓬勃生机和旺盛活力的新机制。要紧密结合时代发展的新特点，增强工作的主动性，寻求满足职工群众多层次、多样化、多方面文化需求的新方式，努力提供有效的文化产品和文化服务，有效抵制非马克思主义意识形态和腐朽文化的渗透、侵袭和影响，在阵地争夺、人的争夺上打好主动仗，增强竞争力。要紧密结合互联网等现代传媒的发展，根据人们接受信息途径发生的新变化，探索运用互联网和多媒体等新技术拓展企业宣传思想工作的新手段。
做好思想政治工作是宣传思想战线的基本职责。要牢固树立为企业中心工作服务的思想，围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题选准切入点，抓好着力点，提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。要积极探索思想政治工作与企业管理相结合、与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新路子，积极探索通过建立健全制度和机制，使思想政治工作紧紧围绕企业的中心任务开展的有效途径。做好当前的思想政治工作，既要继承多年来企业积累下来的好的传统和成功做法，又要从实际出发，研究新情况，解决新问题，探索新途径，增强吸引力和感染力，更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。
要把建设先进的企业文化与企业思想政治工作、精神文明建设结合起来，大力建设符合先进文化前进方向的具有时代特征和本企业特色的现代企业文化。企业文化建设是创新企业思想政治工作和精神文明建设的有效载体，要高度重视企业文化建设在凝聚人心、建设社会主义精神文明、提高企业核心竞争力、引领国有企业先进文化前进方向等方面的重要作用，调查研究中央企业的企业文化建设的状况，总结、推广企业文化建设的先进典型和经验。同时学习、借鉴国内外企业文化理论的有益成果，深入研究先进企业文化的内涵和中央企业的企业文化特征，注重在企业转制、并购重组中企业文化的变革、融合、互补和再造，积极培育和发展体现时代精神、各具特色的企业文化。
要大力加强宣传思想工作干部队伍建设，形成有利于企业宣传思想工作人才成长的新机制，同时要切实加强企业宣传思想工作干部的培养和优化配置。要根据新形势下加强和改进宣传思想工作的迫切要求，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。各级党组织要从政治上、思想上、生活上关心这支队伍，建设好这支队伍。要选拔一批德才兼备的复合型中青年干部，充实到宣传思想工作队伍中来。要根据新形势的发展要求，了解和掌握国有企业宣传思想工作队伍的现状，制定有针对性的培训计划，加强培养力度，努力为他们增长才干创造良好的环境。要通过出国考察、在职培训、支持深造，帮助政工干部不断更新知识、更新观念、创新方法，不断提高综合素质、业务能力和人格魅力。要把做好政工职称评定工作作为加强思想政治工作队伍建设的重要一环来抓，进一步规范政工人员专业职务任职资格评定工作。同时，要制定有关制度和办法，逐步建立思想政治工作的激励机制，对做出突出贡献的同志要给予表彰、奖励和提拔。要努力增加对宣传思想文化事业的投入，为做好宣传思想工作提供有利条件和物质保障。
要切实抓好思想政治工作研究会的工作，围绕企业的中心工作，发挥优势，借力运作，围绕中央企业如何体现先进生产力发展要求、先进文化前进方向、广大职工的根本利益等，深入研究新形势下企业党建思想政治工作中面临的重大现实问题和理论问题，有重点、有步骤地组织相关课题的研究，力争拿出一批有分量的成果，为加强和改进新时期企业党建思想政治工作服务。（澧组汤立辉荐自莆田机关党建） |
