近年来，山西省采取有效措施，加强分类指导，推进了国有企业发展党员工作的科学化、规范化和制度化。在最近召开的全国发展党员工作会议上，该省的经验得到了与会者的充分肯定。
山西是全国能源重化工基地，国有企业在国民经济中占有举足轻重的地位。全省国有及国有控股工业企业1998个，其中建立党委的453个，建立党总支的224个，建立党支部的1279个，在岗职工党员22.5万名。据山西省委常委、组织部长薛延忠介绍，近年来，山西省按照党的十六大精神和“三个代表”重要思想的要求，通过研究新情况，积极探索新途径，认真做好国有企业发展党员工作，有效地提高了国有企业党建工作的整体水平，促进了国有企业的改革、发展和稳定。
针对企业特点 实行分类指导
针对不同类型企业的特点，山西省委组织部实行分类指导，推进发展党员工作。
——抓好市场竞争力强、党建工作基础好的企业党组织发展党员工作的规范和提高。近年来，山西省召开了两次全省发展党员工作座谈会和经验交流会，总结了太原钢铁集团有限公司规范发展党员程序、严把党员入口关的经验，大同煤矿集团有限公司抓住入党积极分子培养教育和新党员跟踪回访两个关键环节、保证发展党员质量的经验，阳煤集团党委认真抓好生产一线发展党员工作的经验。在总结这些成功经验的基础上，在全省推行了发展党员公示制度、新党员跟踪回访制度和责任追究制度等一系列发展党员工作制度。
——重点抓好改制企业党组织发展党员工作责任制的落实。在国有企业兼并、承包租赁和股份制改造过程中，企业的管理方式、经营模式、机构设置发生重大变化。山西省及时调整企业党组织设置，在班子配备上注意了结构的优化和人员的互补，加强改制企业党组织力量。重视改制企业组织员队伍建设，要求保职数，留待遇，确保有人管事，有人办事。同时建立健全党建目标责任制，坚持用责任制管责任人，把发展党员工作纳入党建目标责任制中，每年对企业党建工作包括发展党员工作情况进行一次全面考核。
——加强对国有困难企业发展党员工作的帮助指导。2002年，山西省制定了《关于在全省机关党组织和党员中开展联企帮困活动的意见》，号召机关党组织联系困难企业，机关党员帮助困难职工。各级党组织把深化企业改革、推动企业发展与抓好企业党建工作融为一体，把发展党员工作列为帮扶内容，做到相互推动，相互促进。几年来，省委组织部用省管党费为国有困难企业购买学习资料35万册，计40余万元，有效地推动了困难企业党组织活动和发展党员工作的正常开展。同时，通过联企帮困活动，使广大职工深切感受到党组织的关怀和温暖，增强了对党的信任感，激发了做好工作、摆脱困境的“主人翁”意识，一大批企业生产经营骨干向党组织递交了入党申请书。
突出发展重点 改善队伍结构
根据全省国有企业党员队伍的特点，山西省委组织部采取了以下措施：
——加强宏观指导。在制定2001至2005年《山西省十五期间发展党员工作规划》中明确提出，国有企业新发展党员中，要力争达到3个70％，即生产、工作一线党员比例达到70％，35岁以下青年党员比例达到70％，高中以上文化程度党员比例达到70％。
——突出重点。企业党组织始终把发现、培养、发展生产、工作一线的优秀青年职工和技术能手作为发展党员的工作重点。加强对培养对象的政治思想教育，在生产工作中交任务，压担子，将他们安排在关键岗位、艰苦岗位进行锻炼，在实践中提高他们的思想认识和工作技能。同时按照科技兴国战略的要求，注意培养和吸收高知识群体中的优秀分子加入党的组织。
——注意在农民工中发展党员。针对近年来农民工成为职工队伍新的重要组成部分的特点，注意发现、培养、发展这些人员中的优秀分子。采取思想引导、短期培训等办法，引导他们积极靠近党组织，三年来一批农民工优秀分子加入党组织，成为生产一线的骨干力量。
三年来，国有企业党员队伍总量有所上升，结构进一步优化，发展的新党员中，青年党员占到61％，生产工作一线党员占到了72.8％。 （澧组汤立辉荐自莆田机关党建）
