党员承诺与诚信原则有机融合，党建工作与经济发展同频共振。这是沈阳电机股份有限公司（以下简称沈阳电机）各级党组织和600多名党员的共识，也是全公司几年来深入开展“共产党员承诺制”活动的真实写照。2001年至2005年，沈阳电机总产值以平均每年46%的速度递增，还先后获得全国思想喂ぷ饔判闫笠怠⑷敌幸滴拿鞯ノ坏瘸坪拧?
沈阳电机是全国机械行业500强企业之一。公司以生产大中型电动机为主，大中型电动机国内市场占有率在20%左右。随着市场竞争日趋激烈，在全新的工作实践中，沈阳电机公司党委认识到，市场经济中的诚信原则与“共产党员承诺制”就其透明性、约束性来讲是一致的，完全可以通过“共产党员承诺制”把党员的义务同企业的生产经营活动结合起来，为充分发挥党员先锋模范作用搭建平台。据介绍，“共产党员承诺制”活动试点于2001年首先在大型电机分厂进行。在共产党员承诺制活动中，共产党员按照党组织对党员发挥先锋模范作用的要求，结合本职工作的主要内容和企业在不同时期的工作重点进行承诺。2004年，“共产党员承诺制”活动在公司进行了全面推广。
承诺：量力而行
现在走进沈阳电机的各基层单位，就可以看到公示板上的党员承诺，党支部对每一名党员承诺的事项加以规范，由本人认可签字并附照片上板公示。
沈阳电机党委要求：党员承诺要实事求是、量力而行，根据自己的能力和特长，作出具有针对性、可操作、易考核的承诺。铸造分厂的共产党员刘远安在党支部要求承诺的内容以外，自己作出了回收废旧物品、节能降耗的承诺，坚持从废砂中筛选铁豆、铁垫等，一年下来共节约2.2万元，通过自己的实际行动兑现了承诺。
根据“承诺制”本身的特点，结合企业的生产经营，公司党委规定了承诺的基本内容：一是对生产中急、难、险、重任务承诺，通过开展“共产党员工程”、“虹桥工程”活动形式来完成。二是在管理上找漏洞，提合理化建议，自己立项承诺，党支部协调关联人配合解决。三是职责范围内找问题，想措施，自己改进承诺，通过自我激励提高工作质量。四是贯彻公司打造“精品”要求，在制造质量上承诺，需要每个党员都增强岗位品牌意识，生产出优质产品。五是扶贫帮困承诺，解除生活困难员工后顾之忧。六是岗位传技承诺，以老带新，以强帮弱，加强新人培养。七是思想进步承诺，帮助积极分子端正入党动机，提高进步幅度。八是廉政承诺，清白做人。九是厂务公开承诺，重大事项、热点问题增强透明度，公正公开。十是思想工作承诺，在员工心态不平衡时，要多角度、多层次做好思想工作，保证生产正常进行。各基层单位党支部承担着审核工作，发现标准太低或过高的承诺，及时退回党员本人进行修改。
践诺：不打折扣
在“共产党员承诺制”活动中，党员们在平常生活和工作中展示出脚踏实地、默默奉献，关键时刻当先锋、打头阵的鲜明形象。2005年6月，大型分厂党支部将山东蓬莱钢厂急需的一台发电机生产任务作为党员承诺项目，组成了由工艺、设计、机加等单位共产党员参加的攻关突击队，此台电机关系到国家重点工程建设，如果延期交货一天就将给用户造成几十万元的损失。参加攻关的党员日夜奋战在车间，“我是共产党员”在岗位“承诺”的实践中得以真正叫响。党员的敬业精神影响和带动了员工，有的员工主动找党支部要任务。员工们普遍感到，参与“承诺制”活动体现了党组织的信任，体现了党员的拼搏奉献精神，是一种荣誉的象征。企业要求入党的员工增多了，积极分子队伍壮大了，党组织的创造力、凝聚力、战斗力也得到了切实增强。
“共产党员承诺制”活动也为企业改革带来了新的活力。特种电机分厂结合分配制度试点改革，提出了细化管理考核方案，将管理工作纳入“承诺制”活动内容，实行主管领导分工负责，分线管理。对管理人员班组长设立职能管理奖，通过每天深入班组考核，月终汇总，将业绩与个人利益挂钩，极大地调动了他们的积极性。每天办公室里很少见这些人的身影，他们都在分厂里奔忙，抓进度，抓精品，抓工艺，抓劳动纪律，形成一种相互监督、相互促进、共同提高的新局面。
现在，沈阳电机各基层党组织“精心出精品”质量竞赛、“共产党员创优争先竞赛”等承诺制竞赛活动丰富多彩，活动的覆盖面已经拓展到科技开发、生产攻关、质量整顿、现场管理等各个领域。 |
