佩带党员身份牌 创建党员展示栏 设立党员先锋岗
新钢公司第一炼铁厂党委着力打造党员先锋工程
为学习贯彻十七精神，新钢公司第一炼铁厂党委以深化“三项创建”活动为契机，在全厂192名党员中推出了“我是党员我带头”党员先锋工程，要求广大党员亮出党员身份、展示党员形象、争当党员先锋，活动开展以来，党员制定并完成了高于考核指标的84个立功项目，提出可采纳性建议153条，开展技术革新59项，共创效益2168万余元。
一是佩带党员身份牌，党员身份“亮”出来。厂党委专门为每一名党员制作了一块身份牌，制定了《党员挂牌管理考核办法》，目的是展示党员形象，发挥党员作用，便于员工群众对党员队伍的监督。为确保广大党员在上班时间里都能自觉地亮出身份，厂办公室不定期地组织检查，发动广大员工群众进行监督，对未按规定佩戴身份牌的党员，或将身份牌遗失的党员一律进行处罚；对因在工作中导致身份损坏的，及时报告厂办公室进行补办。
二是创建党员展示栏，党员风采“秀”出来。各支部创建党员活动室，在活动室内悬挂党旗，设立党员形象展示栏，将党员在先进性教育活动中制定的岗位具体要求和党员综合考评情况进行公示，增加活动透明度，接受群众监督。同时，展示栏上还设立了党员学习园地，公开每月党小组学习计划。
三是设立党员先锋岗，党员作用“显”出来。为进一步发挥党员先锋作用，厂党委设立了学习先锋岗、工作先锋岗、文明先锋岗、奉献先锋岗四个党员先锋岗，要求广大党员结合各自实际，选定一个先锋目标岗，每年“七•一”表彰时，厂党委根据党员选定的先锋岗，结合党员业绩，每个先锋岗中评选出2名成绩突出的党员进行表彰。
四是设制党风监督员，监督作用“动”起来。为确保活动取得实效，厂党委制定了“日监督”、“月对照”、“季考评”、“年奖惩”的监督考核办法。“日监督”就是厂党委按照党小组数聘请了28名政治素质高、热爱党的工作、作风正派、原则性强、敢于发表意见、有一定分析问题和解决问题能力的员工担任党风监督员，动员他们每天关注党员有无挂牌上岗，党员干部是否做到了“三个高于”、“四个带头，即“三个高于”即思想觉悟高于群众、专业技能高于群众、工作业绩高于群众； “四个带头”即带头参加学习、做学习的表率，带头干好本职、做工作的表率，带头遵章守纪、做文明的表率，带头奉献社会，做奉献的表率。“月对照”就是要求党员在每月的党小组生活会上对照自己，对照党章，对照四个带头，对照岗位先进性的具体要求，查找自身存在的差距和不足，深刻剖析思想根源，制定整改措施，明确努力方向。“季考评”就是支部每季度召开一次支部大会和党外群众座谈会，邀请党风监督员一同参加，按照德、能、勤、绩、廉等方面对党员进行一次考评打分，并将结果在展示栏进行公开。“年奖惩”就是厂党委在每年“七•一”根据党员个人表现和支部考评材料，评选出年度党员先锋岗、优秀党风监督员，对年终考核后三名的党员，将在全厂党员中进行通报批评。
活动的开展，为党员发挥作用提供了广阔的平台，党员的先进性得到了充分的发挥，党组织的形象得到了明显提升。今年以来，该厂党委共收到入党申请书78份，列为入党积极分子的有32人，发展党员7人。在广大党员干部的影响和带动下，新钢公司一铁厂全体干部员工上下一心，团结拼搏、攻难克坚，各项生产指标都实现新跨越，1-10月份，共生产钢铁130.2万吨，同比增长5.68万吨，铁水优质品率达到83.68%，各项主要经济技术指标均创历史同期最好水平，并挤入了全国同类型高炉第一方阵。
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