金秀瑶族自治县境内共有各种类型企业3188个，其中国有企业和集体企业101个，非公有制企业78个，个体工商户3009个。全县已建企业党支部72个，非公有制经济组织党支部6个。党员745名，其中非公有制经济组织的党员164人。近年来，该县坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业改革和生产建设的实际，从“五个狠抓”入手，认真开展企业党的建设工作，全面推进该县“工业富县”工作进程。
一、狠抓领导，构建齐抓共管的责任体系。该县建立了领导干部联系点制度，指导企业的党建工作，由县委组织部负责对全县非公有制经济组织党建工作的宏观指导和管理，形成了统战部、工商局、工商联合会、经贸局、总工会等有关单位组成党建工作领导小组，定期研究讨论非企业党建工作情况，同时，把非公有制企业党建工作与工商、税务等有关部门的服务、监督管理工作有机结合起来，通过多种渠道，落实党建工作的目标和任务，形成了齐抓共管的工作合力。
二、狠抓组织建设，扩大党组织的覆盖面。该县按照“成熟一个、建立一个，巩固一个、提高一个”的原则，采取单独组建、联合组建等方式指导条件成熟的非公企业建立党组织。同时，加大对已建党组织的整顿力度。坚持从实际出发，因地制宜，采取多种形式和方法建立企业党组织。一是有重点地加强组织建设。对具有3名以上党员的企业，作为企业党建工作的重点，今年该们重点抓好水电公司、纸浆厂、桐木水泥厂等企业党建工作；二是有效促成联合支部。对党员不足3名的企业按照行业相近或地域相邻的原则建立联合党支部。三是依托区域统一建设。把一些企业与所在街道、社区联手共同建立党组织，该县多数乡镇把企业党员归纳为企业所在地的村、社区党支部。通过采取以上措施，做到了企业到哪里，党组织就调整到那里，进一步理顺了党组织的关系，避免了“有党员无组织、有组织无上级”的现象。
三、狠抓选派，充实非公企业党建工作力量。为确保党建工作的正常开展，该县积极选派企业党建工作指导员和联络员，指导企业党建工作，并进行跟踪服务。该们先后从县直机关、乡镇党委、社区支部选派了6名干部兼任党建工作指导员，指导党建工作，形成了县、乡、社区三级非公企业党建指导员工作网络。目前，党建指导员共指导企业培养了30多名入党积极分子，使10多名“口袋党员”、“隐性党员”主动现身，为10多流动党员结转了组织关系，设立了10多个“党员先锋岗”，帮助企业解决了80多个实际问题，在促进非公企业健康发展中发挥了积极作用。
四、狠抓发展，夯实非公企业党建工作基础。该县按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的要求，通过加强考察、联合考核等办法，严把“入口”关，把符合入党条件的积极分子及时吸收到党内来。同时，积极为在企业工作半年以上的外来党员转接党组织关系，企业未建立党组织的，将党员组织关系转到所在村（社区）党支部。目前，全县非公有制企业的党员每年平均增长8名，党员普遍成为企业的优秀人才和生产骨干。
五、狠抓活动，发挥党组织和党员的作用。立足于非公企业及党员的实际，结合非公企业普遍存在的经营点多面广、党员分散、层次繁杂的特点，该县高度重视党组织活动内容的创新，把活动与搞好企业生产经营，培养企业文化以及各种争优创优活动有机地结合起来，坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产的指导思想，把完成生产经营任务作为党支部的中心工作，把完成生产建设任务作为考核党支部工作和民主评议党员的主要标准。同时，注重激发非公企业党员的先锋模范意识，广泛组织开展“党员先锋岗”、“党员手中无次品”、“我向企业进一言，我为企业献一计”等系列活动，使非公企业党组织的整体形象及影响力、号召力通过党员实际行动充分体现出来。广大党员在生产中增强了党员意识，刻苦钻研业务要求，爱岗敬业，自觉带领群众努力工作，以完成生产建设任务的实际行动，树立共产党员的良好形象。
（澧组周尚清荐自《来宾党建网》）
