我们沈阳北方建设集团现有职工3200名，其中党员948名。党委下设10个党总支和16个直属党支部。近年来，集团党委在上级组织的领导下，认真贯彻“三个代表”的重要思想，坚持以经济建设为中心，以加强党的组织建设、作风建设和纪律建设为保证，以加强思想政治工作为动力，全力推进两个文明建设的健康发展。截止11月末，集团完成总产值12.3亿元竣工面积42万平方米，预计全年完成总产值13.6亿元，预计实现利润总额280万元。今年初，在建设部实施产业结构重组中，进入了全国房屋建筑施工总承包特级企业。省工会大厦又为集团荣获了第四项国家建筑工程质量最高荣誉——鲁班奖。先后被沈阳市委评为先进党委、精神文明建设单位等70余项市以上荣誉称号。
一、加强班子建设、以合力促活力，造就企业发展的坚强领导集体
班子建设是企业发展的关键，是企业各项工作的“龙头”。多年来，集团党委坚持班子出生产力，创新出活力的观点，坚信思路决定出路、合力产生动力的基本认识，把班子建设摆在了企业发展的突出位置。在班子建设中，我们一方面坚持“大稳定、少调整”的原则，努力做到多换脑筋少换人，不换脑筋就换人。另一方面坚持“无功就是过”的用人思想，在干部任用上，坚持生产力标准，择优选能、竞争上岗。并大力推行了“助理制”，给一批后备干部加任务、加担子，让他们在工作实践中不断提高自己。同时，我们还推行了“四制”措施：一是根据党政领导在目标上的一致性和工作特点的互补性，以两个文明建设为一个共同体，实行党政职务交叉任职，形成既有分工，又相互融合，既有目标、又责任同负的“双纳制”；二是为了强化领导干部的责任感，更好地实施集体合同和完成年度的经营指标，在经营目标和干部行为上，实行了“承诺制”；三是为了克服领导职责不清，责任不明，全面推行了两级班子成员的“分工负责制”；四是为强化群众监督和规范领导干部行为，保证领导干部的清政廉洁，实行了“群众评议制”。为了保证“四制”措施的落实，我们在工作实践中，进一步建立和完善了党政联席会议制和民主生活会制度等等，不断强化了两级班子的思想建设和组织建设。
在搞好班子建设的同时，我们还加强了对青年干部的培养，把那些学历高、能力强、素质好的青年干部充实到各级领导岗位，不断完善了梯队建设。并坚持对基层领导班子进行定期或不定期的检查，通过个别谈话，组织职工不计名测评等方法，逐一对班子成员进行考核，不断加强了班子的战斗力和凝聚力。同时，在市场经济条件下，我们十分注重领导干部的党风廉政建设，根据中共中央《廉政准则》和《八条规定》，制订了集团“党风廉政建设责任制实施细则”，对领导干部多次进行反腐倡廉的电化教育，坚持领导干部重大事项汇报制 度，各级干部全部与集团签订了廉洁自律责任状，加强了对党员领导干部的管理。几年来，集团两级班子成员，没有出现任何违法违纪事件。集团党委以强烈的市场竞争意识和加快企业发展的科学理念，正确地指导企业实践，为集团经济的健康发展，提供了强有力的思想保证和组织保障。
二、紧紧围绕生产经营中心，开展多种形式的竞赛活动，为企业深化改革加快发展保驾航
企业的中心工作在哪里，党的工作就做到哪里。特别是党的组织，在新时期工作环境、任务、内容、对象都发生很大变化的情况下，必须坚持与时俱进，研究新情况，解决新问题，努力做到认识上创新、内容上创新，方法上创新。一年来，为了保证集团经营目标，党委努力寻找政治工作和经济工作的结合点，力求工作的创造性和实效性。工作中要求各基层党组织要直接参与企业管理，把党的工作从会场移到现场，从思想上的说教移到具体的行为导向上，认真总结过去“两先一优”、“三级达标”活动的经验，积极开展共产党员工程活动。对集团的重点项目，党委坚持把支部建在项目上。以强化管理，生产精品，打造名牌为目标，忠实地实践“三个代表”。工作上立足一个“早”字，狠抓一个“实”字，明确一个“责”字。年初，根据客观形势和生产经营要求，及时制定“共产党员”活动方案，对党员工程的界定原则、活动方案、考核标准提出了明确要求，使各级党组织做到心中有数、早准备、早操作，并组织有关单位签定“共产党员工程责任书”。使党的建设与经济工作有效地结合在一起，并成为企业政治工作和经济工作的重要结合点、着力点和支撑点。工地上共产党员工程挂牌，现场中共产党员配戴胸签，并按照每位党员的岗位进行职责分工，公布上墙，自觉地接受群众监督和支部检查，集团也定期或不定期地组织巡回检查和抽查。对成绩优异者现场颁发流动红旗，定期编辑《工作简报》，大力宣传工作中的好人好事，给予表扬和奖励。2002年，集团共确定了九项共产党员工程，都取得了良好的成效。其中，省工会大厦荣获了全国工程质量的最高荣誉——鲁班奖，市第五中学和沈阳大学教学楼，双双荣获东北三市优质工程竞赛金银牌，中天公司新大陆综合楼、伟达公司水下灌注桩、试验室高强高性能混凝土和天宇公司张雷等4个QC小组，被评为全国工程建设优秀质量管理小组。为集团树立了信誉，赢得了荣誉，充分体现了“共产党员工程"的先进性、示范性、广泛性和实效性。
为加强现场管理，提高工程质量，降低工程成本，我们结合“共产党员工程”，还开展了“争创先进项目经理部，优秀项目经理”等竞赛活动，并坚持严格考核，奖罚分明，有效地提高了广大职工的责任感和主人翁意识，为保证施工进度，提高工程质量和经济效益，发挥了巨大作用。
三、搞好企业形象建设，提高文化品位，让两个文明建设再上新台阶
社会主义物质文明建设，必须以精神文明建设作支撑。因此，集团党委始终坚持两个文明一起抓的工作方针，并始终把精神文明建设摆在重要位置。在加强文化建设上，坚持发挥思想政治工作的强大优势，坚持全心全意依靠职工办企业，坚持提高企业的文化品位。在加强文化建设上，坚持以弘扬企业精神为主要内容，把企业文化建设作为新时期精神文明建设和物质文明建设的重点，大力加强企业形象策划和现代化包装。在施工现场，我们坚持文明施工，科学管理，做到了灯箱标语明亮、电脑喷绘渲染图醒目、街道旁广告彩图和条幅整齐 。我们还编制了高品位的企业画册，制作了VCD光碟。近年来，还先后在人民日报、经济日报、中国建设报等10余家新闻媒体进行了系列宣传，成功地主办了北方集团杯国际象棋世界杯赛，集团改革发展业绩被辽宁日报以《大超越——沈阳北方建设集团演绎国企“整合”魔方》的醒目标题，给予了整版报道。
在思想政治工作上，我们有效地发挥了凝聚职工、激励职工为集团加快发展做贡献的旺盛热情，特别在省工会大厦、市第五中学、沈阳大学、SR新城公寓等重点工程建设上，大力发挥了思想政治工作的强大优势，运用多种行之有效的方法，把思想政治工作做到现场。会战前，统一拟定宣传口号，会战开始后，大造舆论鼓舞士气，适时将慰问信、慰问品送到现场，并组织理发、洗衣、文艺演出队为一线工人服务，为了宣传会战中的先进人物和先进事迹，创办了《战地快讯》、《简报》等，弘扬先进、激发奋进，及时做好宣传鼓动工作，使 职工的积极性和创造性得到了充分发挥。
四、加强党组织的思想建设和组织建设，不断提高党员队伍的整体素质，努力促进企业稳定
加强党组织建设，这是开展党的工作的根本特征，也是保证集团改制改组和生产经营胜利的需要。今年，我们召开了集团第一次党代会，对集团党委进行了换届改选，使新的班子更具有凝聚力、向心力、战斗力。各基层党总支、党支部也进行了改选和调整，不断加强了基层党支部的思想建设和组织建设。建立健全了党的各级组织，为集团的不断发展，奠定了坚实的组织基础。在组织发展工作中，坚持做到“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，成熟一个，发展一个，把发展党员的重点放在一线职工、优秀大学生和优秀的专业技术管理干部上，并注意在二包队伍中发展党员，不断改善党员队伍中的文化结构和专业技术人员的比例。在狠抓组织建设的同时，不断完善制度建设。一是坚持理论中心组学习制度，以自学为主，集中学习为辅，通过学习，大力提高了领导干部的理论修养和与时俱进、奋发有为当好实践“三个代表”模范；二是坚持民主生活会制度，开展批评与自我批评，达到了思想上团结、认识上统一、工作上协调；三是坚持党政联席会议制度，共同研究制定集团大政方针，实行集体决策；四是坚持职工群众民主评议和组织考核制度，不断加强了班子建设，促进了领导干部改革意识和工作热情；五是坚持了“三会一课”制度，按时召开党支部大会和党小组会议，领导干部带头讲党课，树立党员的理想信念，保证了党员队伍建设的健康发展。搞好稳定工作是企业生产经营正常运行的根本保证，也是集团党委在新的历史时期的一个重要工作。特别是改革不断深入的今天，在经济结构，利益分配、就业观念等方面都发生了很大变化的情况下，人们的思想都相当活跃，职工经常因为工资、集资款、采暖费、医药费及下岗并轨的待遇等问题到集团上访，集团党委主要领导和有关部门都做到了热情接待、耐心疏导，尽力帮助解决。今年，接待上访职工300多人次，及时化解了矛盾，杜绝了越级上访。对于人数较多的上访，党委主要领导坚持现场办公，召开职工会议讲政策、讲事实、讲解决的办法，避免了问题扩大和激化。
在开展与“法轮功”邪教组织的斗争中，集团党委始终把这场政治斗争作为头等大事来抓，从上到下成立了稳定工作领导小组，各基层党支部书记作为第一责任人与党委签定了“做好稳定工作责任状”，党委多次召开基层党支部书记会议进行工作部署，工作中采取了给职工家属一封信，变银行领取退休金为到单位领取等多种方法进行工作。对重点人坚持定期走访，耐心做他们的思想转化工作，对个别人实行办班教育，采取了多种方法进行帮教，保证了企业的稳定，取得了很大的成绩。
几年来，我们沈阳北方建设集团党委在上级组织的亲切关怀和指导下，工作中取得了一些成绩。但是，与上级组织的要求还有一些距离，今后，我们将继续努力工作，坚持与时俱进，改革创新，为在新的历史时期进一步做好党的各项工作再做贡献。 |
